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为什么职场同事间会存在孤立现象?

 全球购图书 2019-12-25

职场中,大多是临时性关系,过后谁也不搭理谁。合群和孤立都只是表面现象,找到志同道合的朋友很重要。

01.“只有学生关系是比较单纯”这句话有道理,职场都是临时关系,即使孤立也不必太在意

不存在利益冲突的关系走的会比较远,但是没有利益关系人们大多不会在一起,所以在学校里同学之间的关系是美好而单纯的。学习上的竞争根本不能算什么竞争。
一旦走入社会,进入某家公司,我们与同事之间的关系就不再那么单纯,多少都有所图谋,这是非常正常的。
于是,有了所谓拉帮结派,有的所谓孤立现象,背后无非一个“利”字。如果不在这家公司打工了,那么绝大多数人都不会再联系,合群也好孤立也好都不再重要。

想明白这一点,我们就不会太看重跟泛泛之交同事之间的关系,但这并不意味着不必交朋友。

02.想走得快靠一个人的能力就行了,想走的远得靠真朋友。方法对路,职场上也有真朋友

我们身在一个靠技能吃饭的时代,可以不跟任何人打交道,只要做好自己的工作即可,比如:自媒体,画画……
想走得快看一个人的能力,与此同时有些事情并没有变——想走得远得靠朋友,所以在职场中我们要找到志同道合的人,让同事关系更近一步,彼此成为朋友,之后相互扶助走一段路,这样就挺好。

不注重泛泛之交的同事,但是要找到志同道合的好朋友。

03.抛弃临时关系,尽心尽力维护终身关系

亲戚关系没的选,出生的时候就定了,但是亲戚关系也会疏远,有时还不如朋友近,这种亲戚关系算是名存实亡,也只是种临时关系而已。
行走社会,找到并维护终身关系是幸福的根本,其中包括:我们的爱人、孩子、亲戚和朋友。
抛弃临时关系,那种离职之后走在街上都假装不认识的前同事,你在职时跟他们关系再热络也是没有任何用处的,对双方都是如此。
只关注重要的社会关系,我们才能活的好一些。
这是“张大志leo”的第537个长篇原创问答。

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