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记得刚毕业进入的第一家公司，有一个关系的很好的同事，他也是毕业后的第一份工作，我们两个每天吃饭、下班、甚至加班都是一起，以至于别的同事都戏称我们是“出双入对”。当时我也把当成朋友，不管工作还是生活方面的对他都是无话不说，可是后来在组长竞争时我失败了。在以后离职时，我才知道了原因，当时的领导（我的学长）跟我说，都是因为我的这个“朋友”告了我的黑状，把我对于工作中的种种抱怨跟领导说了。经过这件事，我不禁反思难道同事不能成为朋友？混迹职场多年后，我才明白，同事就是同事，永远也成不了朋友！  《庄子·山木》：“以利合者，迫穷祸患害相弃也”，也就是说因利益相交的人，必然会因碰到困难、灾祸而互相抛弃。而同事之间不仅存在着利益相交，还存在着竞争。当你掏心掏肺的跟同事诉说自己生活中的点滴时，当你没心没肺的跟同事抱怨工作中的种种不快时，你已经把自己的弱点、软肋暴露了，那么如果以后遇到利益纠葛时，你就会未战先输，谁能保证你的“朋友”不会在背后捅你一刀呢？  俗话说距离产生美，我认为同事之间就应该保持一定的距离。生活中，千万不要掏心掏肺的跟同事说私生活，言多必失，条件比你好的可能会看不起你，条件不如你的可能会眼红，在以后的工作中给你使绊子。工作中，聊天和评价时不要带有个人倾向，要给自己留有余地，特别要杜绝跟同事抱怨对于工作或公司的不满。  |
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