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什么是知识,技能和能力

 觅书时代 2019-12-29


我们都听过一句话:学习是收益率最高的投资,我们都知道学习很重要,可是我们到底该学习什么内容呢?这也是很多人的困惑,想要去学习,可是不知道怎么学。

这些问题也是我们学习规划里面的内容了,我们这一篇文章先来认识几个关于学习的名词,下一篇文章回答学什么的问题,讨论怎么学的问题就留到后面的文章来讨论了。


01  知识

知识:我们经验的概括和总结,知识成体系就转化成为了我们平时所说的认知。就是我们上大学时学的各个专业课。

知识是客观事实之间的联系,是独立于我们而存在的;认知,是我们对于知识的理解和掌握;智慧则需要我们将我们的认知灵活运用于实践。

重点:1、知识是别人的经验概括,他是死的,你见或不见,它都在那里。

2、只有知识被我们所记忆、理解、消化和吸收的时候,它才真正被我们所掌握,才能转化成我们的认知。

3、至于智慧,则更是需要我们将自己的认知灵活应用于实践,有了新的认识和感悟,并融会贯通,才能逐渐变成“智慧”。

知识只是基础而已,它让我们知道某些事情该如何去做。


02   技能

技能:通过练习所获得动作方式和动作系统。比如:驾驶,英语口语,办公软件操作等

技能和知识的关系:

1、知识是技能的基础,没有知识是不可能形成技能的,你根本无从下手,不知道该如何操作。

2、光有知识不够,还得有知识指导下的活动与动作实操。

技能也是有层次划分的:

第一层:认识,认识或了解某些技能的操作过程。

第二层:可操作性,具备一定的操作技巧,懂得如何操作和使用。

第三层:自动化,熟练,很流畅的进行,不需要付出额外的关注。

第四层:精通,擅长,比一般人厉害很多。

第五层:改良和创新,对一项技能本身进行改变。

我们拿驾驶员驾驶技能举一个例子,方便大家对技能的理解。

我们知道驾驶是一项技能,那么驾驶这项技能的五个层次是怎么分布的呢?

第一层:认识和了解各种驾驶技知识和交通规则。

第二层:进行实操,从在教练的辅导下驾驶过渡到独自驾驶。

第三层:熟练,这是新手和老手的区别,新手神经绷紧,无暇顾及其他,老司机开车就轻松多了。

第四层:精通,比如漂移,就不是一般人能够完成的了。

第五层:改良和创新,就可以去当教练了。


03  能力

能力:技能是活动方式,操作技巧。能力则相对而言更为抽象。
能力可以分为:一般能力和专业能力。
一般能力:一般情况下都会用到的,在很多的基本活动中表现出来的能力,适用范围很广,它有一个通俗的称呼,叫“智力”。
它可以分解为五大要素:观察力、注意力、记忆力、想象力和思维力,最关键的就是思维力,思维力表现在分析、归纳和概括。这些能力是我们从事工作的能力方面的基础要求,在日常表现来看,就是不同的岗位,不同的人,五大要素要求的侧重点不同,但是,这五项要素是在实际工作过程中一定都会用到的。
专门能力:或者说特殊能力,是在一把能力的基础上,结合专门领域的认知和技能而形成的。

专门能力=专业认知×技能×一般能力

我们来举一个例子:
人力资源管理人员的专门能力涵盖:
一般能力:观察、注意、思维。
专业认知:个体心理、企业战略、组织结构、考核激励、劳动关系与法律法规等
技能:办公软件操作、人际沟通和表达、网络信息搜集等
 
大家可以结合自己的工作,分析一下自己的这个岗位的专门技能,再评估一下自己,这样你就知道自己在哪一个层次了,下一篇文章我们就来讨论一下学习什么内容了。

保存下面这张思维导图,方便记忆和理解。



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