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做人,宁愿烂在肚子里,也不要提的8个意见

 野雪2 2019-12-30

做人,宁愿烂在肚子里,也不要提的8个意见

做人,宁愿烂在肚子里,也不要提的8个意见

做人,宁愿烂在肚子里,也不要提的8个意见

第一:当面纠正领导错误的意见。一般情况下,不要当场指出领导的错,但可以在会后单独跟领导沟通,以避免因数据错误导致的决策失误。我们可以比较委婉地提示领导,是否再跟相关人员确认一下那个数据是不是有误。

第二:贬低别人的意见。不要贬低别人的意见来抬高自己的意见,用贬低别人的形式,确实可以抬高自己。但是这种抬高,相对来说是会让人反感并厌恶的。尊重他人,是我们要学会的第一课。

第三:有驳领导面子的意见。领导认为非常好的方案,你却挑出其中一点毛病并对它指手画脚。这种情况下的建议无疑会驳了领导的面子,让领导的决策不受待见。记住在任何情况下提建议,都要顾及领导的面子,要把握分寸,适可而止。

第四:当面教育别人不会说话,如何学习的意见。这种情况下,你可以私下和对方沟通,告诉他应该怎么做。但不能当面教育别人,那么让人留下很不好的印象。

第五:议论朋友的伴侣不合适,指导该找什么类型的意见。你喜欢并欣赏的伴侣类型,不一定是别人所喜欢的。一般人都不喜欢在这方面有人对他指手画脚。

第六:没结婚就在女方爸妈家提意见。这会让女方父母觉得你不成熟、不懂得人情世故。

第七:不要第一次去做客就在别人家里提意见。无论是朋友同事,还是上司领导,第一次去做客,应该礼貌有分寸,不要随便提意见或建议。

第八:朋友和对象闹矛盾,劝别人分手的意见。俗话说'劝和不劝分',别人闹矛盾,可能就只是一点小问题。万一因为你的劝告分了手,之后你的朋友可能还会埋怨你,吃力不讨好。

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