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“制造强国谁来制造”是当前我国面临的严峻问题。据统计，我国就业人口达7.76亿人，技能劳动者就业总量在1.65亿人左右，其中高技能人才4700多万人，仅占就业人员总数的6%左右，约占技能劳动者就业总人数的24%。 “技工荒”现象持续存在有很多现实原因：一是制造业企业职工收入不高和人们对传统制造业的偏见，青年技能劳动者不愿意选择制造类企业;二是多数青年劳动者的技能水平达不到制造企业技术岗位要求，普遍存在“学历高、技能低”和“资历深、技术差”现象;三是我国青年人口急剧减少，根据第六次人口普查数据测算，我国18～35岁年龄段青年人口将从2017年的3.66亿减少到2022年的3.44亿。 随着传统制造向智能制造转变，以及人工智能时代的来临，国家正有计划地对传统企业进行数控化、信息化和智能化改造，高端数控机床、工业机器人、增材制造等智能制造装备将得到普及应用，需要大量操作、调试、维护、维修和改造方面的专业技能人才。但2019年第一季度就业岗位需求和求职排行榜显示，机械加工行业岗位空缺与求职人数比仍高居榜首。 制造产业青年技术工人数量不足，会严重影响国家制造业创新活力，降低可持续发展动力，导致未来先进制造业发展后备力量不足，影响国家工业化进程和传统制造业转型升级。虽然国家加大了对职业教育和职业培训的支持力度，但选择“上技校，学技术，找工作”依然是许多青年的“无奈之举”，技能成才还没有成为广大青年对未来职业的理性选择。 青年的知识技能发展水平决定了一个民族的创新能力。国家希望通过开展“世界青年技能日”宣传活动，在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围;倡议新时代青年积极投身中国制造，成为制造强国的栋梁之才;培养适应制造产业转型升级和富有产业创新精神的青年工匠、大国工匠，建设一支庞大的知识型、技能型、创新型制造业高技能人才队伍，实现制造强国梦，进一步增强我国制造产业的国际竞争力。 (人社部职业能力建设智库技工教育专家)
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