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27日，某平台发布的一份报告显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。 相比2018年毕业生实际签约月薪同比有所提高。不过，这一实际情况和应届毕业生的期望薪资并不相符。理想很丰满，现实很骨感。 2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了 32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%；4000元以下的占比总体为23.44%；8000元以上的占比为19.31%。 即将成为新社会人的你，期望薪资又是多少呢？小职采访了广东工业大学的部分同学，看看他们怎么说。  △【职域独家采访】你的期望薪资是多少？ 咳咳咳……期望薪资总是美好的，但微博评论区把小职拉回了现实。已经工作的你，还能拖他们后腿吗？
小职看了一圈评论，大部分在2000~5000之间讨生活，生活已是如此艰辛，看来“水果自由”暂时不用想了。 薪酬增速放缓 但是脱离消费水平谈收入也有所不公，不同城市、行业和职业，工资会有较大的差距。工资4000，在小县城能过得很滋润，在一二线城市就会水深火热，但有个感觉肯定是一样的：工资涨得越来越慢了！ 据《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，我国薪酬增速从2017年逐渐放缓，2018年全国各地维持了前一年的薪酬增长水平，由2017年的6.3%升至6.4%，但相比前五年平均 8%的增速并不理想。 一线城市薪酬增长更是重返2017，所以工资没达到预期，很可能是因为薪酬实际增速追不上我们脑海中的速度。 尽管薪酬增速整体放缓，但选对行业和城市，工资还是会让别人变身柠檬精。 哪些行业最多金？ 先说说行业，从国家统计局公布的2018年全国平均工资数据来看，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业、电力、热力、燃气及水生产和供应业最多金，IT业年均工资14万居首。 采矿业、科学研究和技术服务业、批发和零售业、金融业、卫生和社会工作、交通运输、仓储和邮政业工资增势最强劲，增长率为10.2%~20.4%。 此外，《2019人才流动与薪酬趋势报告》也显示，保险、证券有小幅提高；房地产管理开发、金融租赁、金融科技等几个行业薪酬增长表现突出，高达10%。 新一线城市增速高 再来说说大部分的高校毕业生都去哪就业了？ 北上广深不相信眼泪，但人才相信北上广深。2018 年流向北上广深的人才数量占到了总体的6成。除此之外，还有很多人选择了新一线城市，移居新一线城市的国内高端人才，占到人才流动总数的22%。 15 个新一线城市（成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡）的薪酬水平暂时比不上一线城市，但它们就业机会多、薪酬增速高、人才落户难度较小、生活成本较低、生活环境好等城市优势对本地和外地人才均有强大的吸引力。 好了，找到高薪工作的两大要素，小职已经介绍完毕。其实，选一份好工作，也是升职加薪的必备要素呢~ 知己知彼，百战不殆，面试之前，不如先来了解面试官是怎么想的吧。小职前几天去了招聘会现场，并采访了一些企业招聘人员。 面试官最看重求职者的哪些能力呢？他们对于求职者又有哪些建议呢？快戳以下视频了解吧！ △面试官最看重求职者的这些能力 △面试官对求职者的建议 听了HR的想法和建议，有没有解开你的疑惑呢？希望HR的建议能对大家有所帮助。 △ 点击小程序，提高面试通过率 最后，祝大家都能找到好工作，走上人生巅峰。  |
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