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今天的总结表彰会，我们评选了年度优秀×××、××，表彰了优秀××、优秀××，讲得最多的是“优秀”。那么，什么是“优秀”，怎样成为“优秀”，借这个机会，我谈谈自己的几点思考： 优秀源于对本职工作的执着热爱。热爱本职是各行各业都要遵守的职业道德，它体现的是一种境界觉悟，展现的是一种精神状态。 有了对本职工作的执着热爱，才会有忘我地投入，才会有不竭的动力。 今天表彰的××名优秀分子，他们中间有的上有老下有小，仍然能够一心一意干工作，有的经常加班加点但从不讲条件，有的在急难任务面前却从不叫苦叫累。 为什么能够这样，我看很重要的一点，就是因为他们热爱××事业、热爱本职工作。 大家可以回想一下，凡是我们身边那些有作为的同志，哪一个对本职工作没有深厚的情感，哪一个不是在本职岗位上苦干实干。 对在座的机关干部来讲，所处的每个岗位，所从事的每项工作，都是机关工作不可或缺的一部分，都直接或间接影响着我们这个大系统的建设全局，具有着十分重要的作用。 大家要明白一个道理，正是因为有了这些岗位，我们才有了锻炼提高的平台，正是因为接受和出色地完成了各项工作，我们才有了发展进步的阶梯。 所以，大家一定要珍惜热爱自己的岗位，进一步增强在机关工作的荣誉感责任感，在本职工作中真情投入、真心付出，在钻研本职业务中品味快乐，在攻坚克难上品味收获，始终保持干好工作、奋发进取的不竭动力。 优秀源于对能力素质的强烈忧患。刚才几名优秀代表的发言，都谈到了履职尽责对能力素质的要求，看到了自身的差距和不足，从中感受到了一种压力。 这种压力，产生于一种本领恐慌，体现了对能力素质的强烈忧患，也是成为优秀、保持优秀的一个重要因素。 应当说，能够进入机关，能力素质基础都是不错的，但几年下来，有的进步幅度比较大，能力素质提高比较快，工作上能够独挡一面，有的相比来说，提高不是很大，进步还不是很明显，完成任务也不是很理想。 原因是多方面的，很重要的一点，就是对自己的能力素质缺乏一种忧患意识。 事实证明，一个人对能力素质保持强烈忧患，往往会经常迸发出一种激情、一种斗志，不断产生强烈的求知欲和上进心，想方设法加紧学习充电，寻找一切机会锻炼提高。 如果始终满足现状、安于现状，就没有强烈的忧患，没有奋进的动力，也就很难有长足的发展和进步。忧患意识来自哪里？ ■来自于对××事业的清醒认识。 ■来自于对能力素质的认真反思。 ■来自于对优秀内涵的深透理解。 优秀源于对标准质量的不懈追求。标准决定质量，质量体现标准，二者是机关工作的生命。 工作大家都在做，关键看是不是达到了一流；建设哪个单位都在搞，关键看是不是有质量。 衡量一个机关干部优秀不优秀，更多的是看工作的标准和质量，看工作能否让基层满意、领导放心、上级机关认可，能否使自己负责的工作形成一些亮点和特色。 应当说，这些年通过各级共同的努力，我们的各项建设发展是健康有序的，这一定程度上反映了工作的质量标准正在逐步提高，但也有一些问题不容忽视。 比如，有的同志能够把复杂、棘手的事办得很圆满，有的却把很简单的事办得马马虎虎，让人不太满意。 能力素质提高是一个渐进的过程，一些事情用心去办没有办好，主要是因为能力素质还不适应，迫切需要加紧提高；但有些非常简单的工作、非常好办的事情，却没有办好，就不单纯是能力素质的问题了，更重要的是标准问题、质量问题和态度问题。 所以每个机关干部，无论是办文、办事还是办会，都要树立高标准，以标准牵引工作质量，靠质量多出一些精品。特别是当前要注意防止和克服以下三种不良心理： ■要克服浮躁心理。 ■要克服懒惰心理。 ■要克服守旧心理。 优秀源于受良好环境的熏陶感染。要成为优秀分子，内因驱动非常重要，但是外因作用也不可忽视。刚才几名同志都谈到了，他们的成长进步，与部门领导的关心爱护、严格要求，与其他同志的支持帮助是分不开的，这也从一个侧面反映了我们××机关内部环境是团结和谐的、健康向上的。 环境影响心情，舒心才能尽心。大家都有这样一个体会：在一个好的环境里工作，有时候虽然苦一点累一点，但心情非常舒畅，劲头很足，长进也很快。 各级要积极采取多种行之有效的方法手段，为机关干部成长进步铺路搭桥，为个人施展才华提供舞台，努力创建一个人尽其才、才尽其用的良好环境。 具体讲，要营造好四个氛围： ■配合协作的团结氛围。团结出凝聚力、出战斗力。机关工作协调性强，你中有我、我中有你，只有相互搞好团结配合，才能出质量出效益。 ■互帮互学的进步氛围。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。每个人都不可能十全十美，都会有能力上的弱项、认识上的死角和思考的盲区，只有相互学习、相互交流，才能取长补短，不断地提高自己、完善自己。 ■激励鞭策的竞争氛围。有激励鞭策，才有更大地奋进提高。 ■关心体贴的人文氛围。关心爱护多一层，工作干劲多十分。在机关内部，不仅领导要关心部属，同志们之间也要相互关心爱护；不仅工作生活上要相互关心爱护，在思想上、心理上更要关心爱护，特别是对机关干部成长进步的关心，要做到一视同仁、公道正派。 小伙伴们还有什么需求，欢迎留言或私信，我会尽量推出。 对了，麻烦再动动手指，咱们共同把“赞、转、评”工作抓紧、抓实、抓出成效。谢谢！ |
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