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工作五年,月薪3000和月薪3万,差距在哪?

2020-01-03  朗朗xl

作者丨哈叔(若客文化签约作者)

来源丨哈叔的职场微课堂(ID:haerg7)

文章转载已获授,特此感谢


努力是优秀的根基,任何行业,任何时代,任何事情,莫不是如此。


工作几年以后,人与人之间的差距就会慢慢地显现出来了。
有人已经爬到了半山腰,有人则还在山脚下徘徊,难以向上。
最明显的就是收入方面的差距:
  • 有些人在工作几年以后,月收入相比刚毕业那会有了质的飞跃,达到月薪几万的级别,甚至更多;

  • 而还有不少人的收入水平,仍停留在比较基础的阶段,工作几年以后的薪资待遇和刚毕业那会相差无几;

我相信,没有多少人甘于做后面这样的人,心里对高薪还是很憧憬和向往的,但很多梦想并不是憧憬就能实现的,需要一步步去实现。
我们都知道,想要解决问题,就得先找到问题的原因出在哪。
大家都在同样的起跑线,用时也一样,为什么人家就比你跑得快,原因在哪?
这是值得我们思考的问题,也是走向高薪的第一步。
抛去地域之间的差异,总结起来看,高薪和低薪这两个截然不同的群体,差距往往有五点。

1

努力的程度不够
我们都知道,选择往往比努力更重要,只有在做对选择的情况下,努力才会更有价值,才会真正开花结果。
道理确实如此,但我还是想强调努力的重要性。
一个人如果挣不到钱,工作几年以后,薪资水平仍和刚毕业那会差不多,处于一个非常低的段位,那么有很大的可能性是,他努力的程度不够。
一件事情,明明有机会和能力做到80分,甚至是90分,但他却只愿意做到70分或者65分,只要能过关就行。
明明知道从事某些工作是可以拿到高薪的,但想到其辛苦程度,考虑到干了可能比较跌份儿,便打起了退堂鼓。
说实话,没有人可以随随便便拿高薪,没有谁的钱是大风刮来的,你想要得到更多,那就要付出的比别人更多,就要更努力。
一个对待工作敷衍了事,上班浑水摸鱼,做点事情就怨声载道的人,有什么优势和那些不怕辛苦,玩命努力的人竞争呢?
努力是优秀的根基,任何行业,任何时代,任何事情,莫不是如此。

2

自身的能力不行,不值钱
在职场上,什么样的人能挣到钱,能拿到高薪呢?
答案是:值钱的人。
而衡量一个人是否值钱,最本质的一个衡量标准,就是看他的能力,看他能创造多大的价值。
很多人在工作几年以后,之所以收入水平还比较低,最主要的原因就是其自身的能力不行。
就以我最近在追的综艺节目《令人心动的offer》为例。
嘉宾岳律师透露,在律师这个行业,收入水平差距很大,有人一个月几千,有人月薪几万,有些人一年的收入则在千万级别。
实际上,任何行业都是如此,你的业务能力越强,价值越高,那么你的收入水平自然也越高,就越有人宠溺。
反之亦然!
职场就是如此现实且残酷,但从某种意义上讲,这又是一种难得的公平,一切以实力说话,各凭本事。

3

不懂向上管理,不知道争取机会
有些人的工作态度没有问题,业务能力也不错,但就是缺少一些自信和主观能动性,不懂向上管理。
这也是导致一些人收入水平不高的原因。
什么是「向上管理」呢?
我们都有这样的认知,老板是管理员工的,但很少有人知道,员工也是可以管理老板的,简单来讲,这就是向上管理。
阿里巴巴在美国纽约上市时,带了八个人敲钟,其中有一个快递员代表,此人名叫窦立国。
当窦立国还只是一名普通快递员的时候,他的月收入已经有三四万,但他意识到自己到了一个瓶颈期,没有上升空间了,所以便给老板写了一封信,毛遂自荐,看能不能让他管理一个分公司。
在信中,窦立国讲了如何提升业绩的一些想法和建议,最终老板决定让他管理一个分公司看看。
结果,在窦立国接手管理后,这个分公司的业绩从全公司的倒数第二名,变成了正数第一名,成了公司的金字招牌,年度冠军。
很多时候,机会是要自己主动去争取的,老板也是人,他没有孙猴子的火眼金睛。
此外还有一点,如果员工不主动,那么在老板看来,这个员工可能没有向上走的意向,那么即使他原本想给你机会,心里也会犯嘀咕。
在职场上,升职加薪是很多人的梦想,但很多人也只是想想而已,只有少部分人真正敢于去争取。
这种性格、思维上的差异,往往会造成巨大的差距。

4

不同行业、职业、平台的天然差距
每个城市的薪资水平,消费水平是不一样的、
同样的道理,不同的行业和职业,不同的平台,在薪资方面也会有天然的差距。
这是很客观的一个原因。
  • 比如说销售。

销售这份工作,虽然是靠提成挣钱,不开单的话,就只能拿基础薪资,但从整体上看,销售人员的收入水平相对来说还是比较高的。
  • 再比如说前台。

不管是大公司还是小公司,前台的薪资都是相对低一些的,而且晋升的空间也是比较局限的。
职业不同,收入水平也不同,哪怕是同样的职业。
我们还是以销售为例,同样是做销售的,因为所卖的产品不同,其收入水平也会有明显的差距。
有人卖的是房子,有人卖的是汽车,有人卖的是化妆品,有人是卖衣服...相对来说,房产类销售的收入相对会高点。
我之所以要讲这些,是希望大家能客观地看待一些问题,更重要的是,要做好选择。
在这种情况下,选择就比努力要重要多了,你能进入一个好的行业,进入一个好的平台,那么你的收入就可能会很不错。
所以,不要总是固步自封,不要排斥新的事物。
对这个世界多一些了解,多学习和见见世面,这有助于你做出更好的选择。

5

收入方式不同
有些人收入水平高,一个月能有好几万,原因就在于他们收入的方式更加多元化,渠道更多。
我见过不少斜杠职场人,他们的收入来源不仅仅是主业,往往还有多个副业收入,而且副业的收入甚至还要高于主业。
这一点,我不想太多展开来去谈,毕竟每个人的情况都不一样,但我希望大家能有这样的认知:
努力开源,努力实现多渠道收入,最理想的方式,就是解放自己,不需要出力也能有收入。
高收入不是人生的终极追求,但能挣到钱真的不是一件坏事,而且对于很多人来讲,更是一件必要的事,因为你没有退路和底气。
这五点总结,希望能帮助到你,慢慢改变,一点点去成长,哪怕你现在仍在山脚下,也一样可以走到更高的地方。

END


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*作者简介:哈叔,喜欢用历史解构职场,文字很接地气,通俗易懂,简练精辟。微博号:哈叔微职场。新书《决定你成功的不是情商,是逆商》目前已在当当网、天猫、京东等各大平台热卖!

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