女销售签下100万订单，老板只给1000提成，女销售辞职后老板怒了职场实战经验 现如今，在职场中，员工在选择公司和领导时，也会主动考察领导，因为那些品质过关，情商过关的领导能够细心的对待员工，并不会占员工的便宜，他们会在公司里给员工树立好榜样，让很多员工对他们心服口服。 前不久，在论坛，笔者便看到有位女销售李女士吐槽道：她在进入销售公司以后签下了100万订单，可是老板在给员工核算工资的时候，只给李女士1000块钱的提成，其实按照比例和公司规定，李女士可以拿到近1万元的提成和奖金，但是老板却不守承诺，到了第2天李女士便选择辞职，并且把公司的订单和客户全部都转移到了竞争对手的公司里，老板才后悔莫及，主动找到李女士，希望李女士能够重新回到公司，但是李女士却直接回绝老板，并且把老板拉黑了。 笔者认为：在进入职场以后，有很多领导他们的情商太低，而且总是占员工的便宜，那么在新的团队中，员工当然不会信任这类领导，因为领导没有个人魅力，而且在对待员工时总是想方设法的克扣员工的收入，即便是员工签下很多重要客户和订单，那么领导都不认可员工的能力。 所以这些有能力的员工，优秀的员工，他们在公司里知道自己能够胜任行业里的其他工作任务，一般这些员工都会选择辞职，并不是员工看重自己的利益，而是因为他们再也不想被他人占便宜，每个员工在公司里工作的时候，都希望能够通过自己的努力获得升职加薪的机会，所以他们在考察团队和领导的时候，都会跟随那些成熟稳定的领导或者团队工作，而不是在职场中被那些比较抠门的老板所针对 做的好，没有诚信是无法生存的，要是我会搞垮他的公司 |
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