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职场敬酒时,酒瓶只剩一杯酒,是和领导对半分,还是自己喝可乐?

原创
2020-01-06  彪悍猫先生

酒桌文化是职场中必须要学会的一项技能,让领导满意,是最大的目的,和领导在一起喝酒,要以领导的意志为导向,学会察言观色,让领导安排.

敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分,还是给领导倒满酒自己喝可乐?

这要以领导的意志为导向,不要自己去做一些自作主张的事情,自主主张容易引起领导的反感。作为下属遇到类似情况下要坚持一些最起码的规矩、规则,否则你就很麻烦。这个时候要就需要根据当时的情况去判断:

作者 l 悬崖上的猫 

公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)



01 根据领导当前状态做常规判断

领导当前的状态可能是处于喝到兴奋阶段,也可能已经接近尾声。

正常来说,喝酒喝到兴奋阶段的人是不喜欢看到自己酒杯不满,更不喜欢看到别人酒杯不满。所以,这个时候最好的做法既不是对半分,更不是给领导倒满,而是再叫服务员拿一瓶酒,给双方都倒满。

如果酒局已经接近尾声,领导也喝的差不多了,那么领导此时的意愿可能是尽量少喝甚至不喝。这种情况下,既可以对半分,也可以给领导少倒一点,自己多喝一点。

02 根据酒局发生的条件来判断

酒局是在什么样的条件下发生的,非常关键。是有客户、其他同事在场,还是说只是自己和领导的饭局。

如果是宴请客户或者领导请整个部门的同事吃饭喝酒,那么最好是再叫一瓶,这样不会丢了领导以及公司的面子,否则显小气,不利于业务或者团建。如果是自己宴请领导,那么最好也是自己再叫一瓶,毕竟自己是宴请方,宴请的还是领导,不能显得抠门,给领导留下不好的印象。

03 尽量将决策权交给领导,才是上上策

精明的人,他们都明白,自己在这方面没有决定权!比如,当酒瓶里的酒快没有了,你最好不要自己思考、判断到底应该怎么办!

因为大家都喝酒了,这个时候领导也不见得头脑多清晰。你任何理性的分析都可能让领导不高兴,你需要的就是提示、请示领导。需要根据现场的情况去策略性的“请示”!这才是正确的行为。将决策权交给领导,才是上上策,这才是规矩。

例如,你可以提溜起酒瓶来说:哟,李总,就一杯了!

就这简单的几个字,很可能你还没说完呢,领导就发话了!领导说的才是你应该做的。领导只要抬一下眼皮就知道该不该再开一瓶,或者怎么处理这最后一杯。如果大家都喝的差不多了,有可能领导让再开一瓶,也可能领导和在场的其他重要人物商量是不是再开,那是他们的事儿,作为下属不要瞎掺和!听话就好。

即使是你和领导两个人喝酒也应该这样,你只需要潇洒的喊一句:服务员!再来一瓶!你的领导自然就会告诉你怎么办了!无论领导说两个人分,还是让你自己喝掉,都没有任何问题。

04 真的不知道怎么做的时候,不要出头,让别人来

的确,敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分,还是给领导倒满酒自己喝可乐,真的是一个不好处理的事情,在这个时候,要是多人一起的,自己不懂得怎么办的时候,就要不要强出头,枪打出头鸟,很容易出错。

还不如不做,肯定不会错。让别人去解决这个问题,自己去观察别人是怎么做,领导满意的,把别人的学会,以后你就能避免这种问题的困扰。

05 尽量避免出现酒不够的情况

身为下属,时刻观察酒瓶子的存量是一个最起码的服务事项。因此,瓶子里的酒剩的不多时,就开始注意给每个人斟酒时的量的控制!

有些地区喝酒都是用大一些的杯子的,而不是用小酒盅,这种情况下非常好办:例如给三个人斟酒时,直接每个人稍微多倒一点点,那瓶子里的酒就见底了,根本不让酒瓶里还留那么一丁点儿。

即使大家都用小酒杯,也不是什么难事!提前注意一点,多多少少的来回匀一匀,或者看着谁的小酒杯里不满,轮番倒到其他人的杯子里就好。

06 职场饭局中,需要懂这几点给领导敬酒的注意事项

职场饭局一直都是一种文化,各种细节和套路可谓是博大精深。所以你的任何举动都是非常关键的,面对职场中向领导敬酒的场景,有几点注意事项必须提前知晓:

第一,如果你饭局开始就喝了酒,敬酒过程中不要换可乐

因为你能喝酒,给领导敬酒却换成了可乐,不管是什么原因,都会显得自己诚意不够,哪怕你要再要一瓶啤酒喝完,让领导喝这一杯白酒都比你换成可乐要好很多。

第二,自己永远要比领导多喝一点,显得诚意十足

不知道你听过这么一句话没有,给领导敬酒时候经常会说:“领导,您随意,我干了。”显得干净利索,诚意十足。为什么会有这句敬酒词一直流传下来呢,就是因为给领导敬酒自己一定要多喝,表示自己豪爽。喝酒看执行,做事走在前边,诚意满满。

酒瓶就剩最后一杯了,如果你全部倒给领导肯定是不行的,自己没喝的了;你全部倒给自己更是不行,都不给领导留;一人分一半更是不行,怎么能喝的一样呢,诚意何在?

第三,给领导敬完酒后,还要给领导再次满上

饭局上永远不能让领导的酒杯空下来,这是真理。给领导敬酒,最少瓶子里需要有三杯酒:领导一杯、自己一杯,给领导最后再倒上一杯,这也是资深职场人要告诉你的行为指南。

所以说你现在就剩一杯酒了,敬酒还不如不敬酒,否则适得其反,自己在领导那里会留下一个印象:这个小伙子情商很低,不会办事。

第四,给领导敬酒要想办法做到“好事成双”

你如果想让领导对你印象更深,敬酒到了领导这里就要想办法多喝几杯,而不是仅仅走个过场喝一杯酒。所以说,你现在剩下一杯酒了,喝了意义也不大,敬酒的初衷也就没有了。最好是先敬一杯给领导,然后再来一杯,这样领导也喝好了,你们之间的印象也加深了,这才是饭局要达到的目的。

07 职场的饭局就是情商的较量

职场中和领导在一起的饭局太重要了,人情社会,人来人往,这都是不可或缺的社交场合。不管什么时候,自己都要考虑到领导的感受,要懂得进退。不管套路千变万化,整体的原则坚持以下几点:

1、让领导要吃好喝好,自己注意观察突发情况

2、领导的茶水要及时补充,做好后勤打杂工作

3、酒桌上多表忠心,多讲奋斗,不要去讲困难

4、领导见多识广,你要少说话,要让他来安排

5、看清领导真实目的,说不能喝,你也不要信

7、不要去反驳领导任何意见,勿争论任何话题

所以说,酒桌文化也是职场中必须要学会的一项技能,让领导满意,是最大的目的。

END


本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。

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