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为加强团队干部队伍建设，提升干部综合素质，按照新时期青年团队干部任用标准，公开选拔德、才兼备的团队干部。结合当前“一学一做”教育实践活动，4月1日下午，在成教中心二楼会议室召开团委副书记竞争上岗大会。区教委主任、区成教中心主任顾成强、成教中心领导班子成员、区团教工委书记负责同志及全体成教中心教师参加会议。
大会按照区教育系统团队干部任免流程，公开选拔团队干部，实现团干部选拔任用的公开化、规范化与科学化。经过前期报名、审核，其中有两名青年教师脱颖而出。她们从各自的履职经历、任职优势等方面进行竞争上岗演讲。
评委现场评分、 全体教师进行民主测评
顾主任讲话
横滑长图使用技巧 1.围绕中心，服务大局，构建大团委体系。 区团教工委和成教中心团委要加强合作，用大教育视角思考团的工作，构建大团委体系，发挥团组织的作用。完善中小学团组织建设，加强团教工支部的组织建设。35岁以下的青年教师全区有3000多人，这支队伍关系着房山区教育未来的发展质量。因此，要不遗余力的加强组织建设。 2.加强横向沟通，深化党建带团建工作。 加各团组织间的横向沟通，要与教育相关的行业团组织建立联系，为教育事业赢得社会的支持，通过团组织的沟通交流为教育事业广泛宣传。同时与高教园区几所大学团组织建立沟通交流机制，推动基础教育和高等教育的全面对接。建立团组织体系、深化工作机制，在中心党委的领导下，使新团委的作用发挥到更大。 3.着力培养优秀青年人才，搭建成长发展平台。 为年轻人搭台助力，干部在位时要担负起培养年轻人的使命感和责任感，年轻人的持续发展直接关系到教育事业的发展，因此我们要爱护年轻人、保护年轻人、培养年轻人、帮助年轻人。青年团员是党的后备军和接班人，年轻就是财富，是时间、知识、精力、梦想和体力的拥有者，是人生中最宝贵的东西。青年人要敢于发声、大胆做事，最大限度的开发自己的潜能，磨练自己、提升自己，树立创新、奉献的精神，为社会贡献自己的力量。
会后顾主任与年轻人沟通交流 指导工作 |
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