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人有两大要领:一洞穿人性,二看透规律

2020-01-07  cocosyl

人生有两大本领需要掌握:一是洞穿人性,二是看透规律。

规律是天道,人性是人道,它们的合力就是天机。

一个人的欲望越浅,对天机洞察的就越深。 

1:人性

1:决定一个人的前途和命运的,表面上看是能力和机遇,其实是看他和谁形成了”利益共同体“,看他代表了谁的利益。因此,我们平时所看到的那些风光人物,基本的都是利益集团操控的玩偶,真正的大佬永远只会在幕后。

2:大众永远都会同情弱者。只要你是弱者,哪怕不占理,也一定可以博取大家的同情。大众永远都会嫉妒强者,无论你多么牛X,多么有理,如果据理不让人,不懂得示弱,就会成为万夫所指。

3:越成功越需要慎言慎行,如履薄冰;越弱小越可以胆大妄为,可以野蛮生长。而很多人却搞颠倒了:年轻的时候做事畏首畏尾,最终一无所成;成功的时候却胆大妄为,最后终于栽倒。

4:现实中的很多事,往往不是非黑即白/非对即错的;现实中的很多人,往往不是非善即恶/非敌即友的。对的极致就是错,错的极致就是对;黑的极致就是白,白的极致就是黑。善恶是非都遵循这个逻辑,世事没有绝对,一直在循环与转化!

5:真正厉害的人,能随时做到“上下兼容”和“左右调和”,上下兼容指的是随时可以和不同层次的人同频,包括高层次和低层次的人;左右调和指的是在对和错之间找到最合适的点,是对度的最精准的把握,真正厉害的人是不分高低对错的,随时升降,可左可右,这就是大象无形。

6:如果你想独占一切,不留余地给别人,那么你的一切就会被清空;如果你有功却什么都不想要,最后什么都是你的。

7:越聪明的人越需要下笨功夫,只有笨的人才需要走捷径;如果聪明的人也选择走捷径,一定会遭到天谴!

8:越有才华的人,越需要深入群众,越不能傲慢,如果有才华的人脱离大众,一定会穷困潦倒,孤独终老。

9:当一个人的智商和财富不匹配的时候,这个社会有100种方法收割你,直到你的财富和智商相匹配为止。

10:最怕的不是对手太强,而是遭人忌妒。千万不要在别人失意的时候,炫耀你的得意。64卦里只有一个卦象没有灾,那就是谦卦,做人一定要学会示弱,只要示弱就会远离各种算计和是非,做人一定要低调。

11:大家永远都只愿意和强者合作,所以在做事的时候一定要高调,只有高调才能吸引更多的资源。所谓“人之道,损不足而奉有余”,你越弱别人越远离你;你越强别人越愿意把资源交给你,所以做事一定得高调。

12:当你强对方很多的时候,对方会羡慕你,你强对方一点的时候,对方一定会忌妒你。离你远的人羡慕你,离你近的人则会忌妒你。“远交近攻”这个战略,对于我们个人来言也适用。

13:现实社会中,人人都不甘于平凡,都想实现逆袭。所以必须要给底层人留出上升的通道,比如高考,创业。这样既保证了社会的循环性和活力,又给每一个人提供了奋斗的源动力。也因此,中国是一个不断洗牌的社会,千万不要指望能有一天享受安逸的生活,那就是你走下坡路的开端。

14:富不过三代、也穷不过三代,每个人都有机会致富,每个人都有机会体验贫穷,轮不到你也能轮到你孙子,每个人的命运都是绝对公平的,只是每个人所处的阶段不一样而已。

15:我们的管理,不是靠制度和系统,而是靠人。人的而灵活性非常大,灰色收入是永远不可能完全杜绝的问题,所以企业要给关键位置上的员工一定的活动空间,比如采购、财务,只要不那么夸张,大家就可以相安无事。

16:大家表面上客客气气,恭恭敬敬,其实内在有一套内在的利益机制在掌握着人的各种行为。有些事只可做而不可说,有些事是只可说而不可做,要想看透每个人的行为,必须要用“利益分析法”:每遇见一件事,要迅速切割成不同的利益方,用每个人的切身利益推导每个人的行为,千万不要被他们满口的仁义道德所迷惑。

17:凡是开始能让你爽的东西,最后一定会让你痛苦。比如美女、美食、美言、美丽的罂粟花,都能让人快乐到死。极致的快乐反而让人表情扭曲,比如性爱,每一阵快乐结束后都伴随一阵空虚;凡是开始能让你痛苦的东西,最后一定也会让你快乐。比如良药苦口,忠言逆耳,寒门出贵子等等,只要你能忍受开始时的痛苦,接下来的生活会越来越顺畅。

18:凡是让你成功的东西,一定会让你麻痹;比如那些成功经验和心态,一定会成为下一次成功的阻碍;凡是让你失败的东西,一定也会成为你的垫脚石,总有一天你会踩着它们成功。

社会本质也是一个大平衡:所有强大的东西,都正在变弱;所有弱小的东西,都正在变强。所有的快乐都潜伏在痛苦,所有的痛苦都隐藏着幸福。

物极必反,盛极而衰,月满必亏,否极泰来。

2:规律

1:一切都是以人为本,最后所有的问题都是“人”的问题。无论你事情做的多么成功,如果不懂做人的道理,照样会一败涂地。你十次“做事”上的成功,也无法掩盖一次“做人”的失败。把事做好的同时,还要求你能搞定人,同时又不被人搞,这就是最大的成功。

2:最厉害的本领不是你能力多强,而是如何通过牺牲小利益而收获大价值,懂得舍小而取大,这是做人的大道,远胜过做事的技巧。

3:我们的组织只能拿出20%的智慧去做事,剩余80%的智慧都会用在内耗/内斗上,所以中国的老板往往比较累,他们除了开拓市场之外,必须大大量精力放在对人的治理和管理上,所有老板都想寻找一套合理的系统去维系企业的运转,结果往往是这些制度根本无法框定人,结果老板只有事必亲躬,样样都管,很难做到放权。

4:为什么大多数人活着那么累?归根结底是因为他们都太聪明,太会算计了,每个人都在努力向上,为了达到目标,可以不讲规则,可以没有底线,只有爬上去后再给自己洗白,所有几乎人人都有原罪,没有人是绝对安全的。

5:正是因为大家攀爬的时候不讲规则,互相踩踏,所以下面的人对爬上去的人都是不服气的,他们要千方百计把那些爬上去的人拉下神坛,才能甘心。上天是公平的,越是好的东西,越能藏住坏的东西,人们的聪明和智慧,恰恰也承载了人们的丑陋和自私,这也是一种平衡。

6:在我们的传说里,各种神仙/妖魔都是“人”变的。比如封神榜里的诸神,八仙过海里的八仙,比如关公、托塔李天王、钟馗、华佗,这些神都是被大众册封的“人”。所以我们其实从来不崇拜神仙,只崇拜英雄。人很容易被封神,也很容易被妖魔化,一旦你被捧上神坛,你所做的一切都对的;一旦你走下神坛,你所做的一切都是错的,所有人都会踩你,务必充分小心!

7:社会不断的通过各种方式,筛选出最愚蠢、最慵懒的人,然后把他们打入最底层;也会通过各种高明的方式,把那些钻空子/逍遥法外的坏人抓过来,让他们无处遁形。

8:一个天天喝牛奶的人,无论喝的奶有多好;他的身体永远都比不过天天给他送牛奶的工人。同样,一个天天送牛奶的人,无论多么卖力的干活,他的收入永远都比不过天天在家里喝奶的客户,这才是真正的公平。

9:攻击对手最狠的方式:避开就事论事,直接给对方扣上一顶帽子,从人品的角度全面否定这个人,这样他所有的言行都没有公信力了,没有任何还手的余地。这个招数被无数人掌控,包括小人,历史教训有很多,我们务必小心。

10:同样的事不同的由不同的人干,完全是不同的结果,说明我们才是真正的”以人为本“的社会,我们宁可信任熟人(靠谱的人),也不信任靠谱的事,既然以人为中心,那么人势必走向拉帮结派,开始门派斗争,这是任何一个组织做大后都无法避免的情况。

11:人的结盟形成了利益共同体,所以企业(或其它组织)做到一定程度,一定就会发生派系斗争,派系斗争就是所有组织的宿命:高层管理者靠路线,中层管理者靠站队,基层员工靠喊口号,到最后公司核心不再是做业绩,而是互相斗智斗勇。

12:当一个组织大到了一定程度,就会出现瓶颈。解决瓶颈的最好办法就是结构重组,借机除掉那些没有贡献但有特权的人,然后扶植那些有贡献的人上位,从而形成更与时俱进的发展模式。

13:正是因为我们是以人为本,所以很多问题都是通过江湖规矩解决的,江湖规矩的本质,就是各大利益集团的不断平衡。所以,懂江湖规矩,比懂法律更重要。

14:我们这个社会,所有的问题到最后都是人的问题,是人的品格/修养/格局的问题。5000年的传统文化处处强调修身养性,5000年的社会变迁始终围绕“治人”这个最核心,时刻加强人在思想道德上的管理。这恰恰也是中国文化的高明之处,搞定人就搞定了一切,人对了一切都对了。

15:对于创业来说,初级阶段的重点是建立模式和渠道,往往依靠老板自己的资源和能力。中级阶段是建立组织,是用人和管人,充分激发人的创造性,并控制人的各种非分之想;高级阶段是赋能,把能量赋予广大群众和用户,让他们和组织一起发光发热。

以上,这就是社会的基本定律。

暮然回首,中国才是一个真正公平的社会,因为总有一只无形的手在维护着社会的公平。

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