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「求人」是个技术活。作为社会人，难免遇到困难，比如公司资金链紧张、毕业找工作等等。那么怎么求助效果最好呢？我的经验是： 1.如果向大佬请教经验，不要硬邦邦的提问，而要首先和他寻找共同点。比如你们都是清华大学毕业的，他刚工作的两年是怎么找到方向的？唤起大佬的共鸣，这样他更容易说出真心话。 2.首先找自己的核心圈子求助，因为他们对你最了解，有一份人情在，更愿意帮你。 3.核心圈子是怎么来的？通过日常一件件小事积累，从同学、同行、同族等各个维度，慢慢积累起来的。 有研究表明，采用3:2的付出/收获比例最合适。也就是说你帮对方3次，对方帮你两次，这样反复帮忙，建立的联系最牢固。 如果没有核心圈子，就要反思一下自己了，是不是太抠，不愿意请人家吃饭[偷笑]。 4.为了避免尴尬，最好说出自己的困境，而不提要求。如果对方真想帮你，他会主动说的；如果不想帮你，不接话茬就行了，免得你问出来，对方不答应，以后不好做朋友。也就是说，给对方留退路。 5.尽量节省对方的时间。我之前做图书出版，经常邀请大咖写新书推荐。其实大咖都很忙，不可能把书看完，再写200字。这时候，我们都先写好三四个特色，让大咖稍加修改就行了，这样双方都省事。 6.时刻牢记，对方没有义务帮你，所以对每个人都不要报100%的希望，以免被拒绝后心生怨意。 最重要的放到最后，求助要想出多个方案，比如可以找A、B、C、D、E五个人，这样挨个试过去，总有一个能成功。  |
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