离职怎么做才能保障自己的利益最大化？

1、首先就是你要弄清楚所在公司对于离职的规章制度，离职时看清楚公司给你交的各种保险或者各种补助之类的，需要怎样交接；然后就是需要交接好自己所做的工作；最重要的就是你要想清楚如果离职之后，自己应当何去何从。这些都是关系到你的自身利益的。

2、辞职前与人力资源做好关于“失业保险”的沟通
失业保险领取条件，第二条规定“非因本人意愿中断就业的”，方可申领。受这一条的束缚，在申领失业保险的时候，需要单位提供相关资料。在辞职前，建议各位，先找人力部门相关人士沟通一下，询问是否可以开具相关证明。办理失业保险的目的，是为了能在求职期间领取一定的补偿金，这样，能缓解职业空窗期的资金压力。

3、离职后社保医保怎么办?

离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下几个方法来处理个人的社保医保问题。

如果你离职后找到新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。

如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。

如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。