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鹏哥微课 副业刚需下的坑:副业赚不到钱,主业被辞退

2020-01-10  鹏哥微课   |  转藏
   

小苏刚进公司没多久便跻身斜杠的大流中,虽然他收入不错,但他的工作一团糟。他的同事为他解决“烂摊子”是很常见的。

随着时间的推移,他积累了很多不满,他的工作没有任何改善被老板在转正考核时解雇了。

根据智联招聘2019年年中职场盘点报告数据显示,上半年8.2%的员工收入大幅下降。随着平台经济的发展,工作在空间和时间上越来越不受限制。以主营业务为生,兼顾利益赚取零花钱,逐渐成为职场人向往的生活方式。

发展副业可以使你的赚钱能力多样化,但“用力过猛”副业可能得不偿失。如何在不被‘鄙视’的情况下,适当发展副业?这是身在“副业围城”内要思考的问题。

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一、副业“用力过猛”,可能会面临什么问题?

一个合格的斜杠青年,能够在把持稳定主业的同时,能兼顾好副业。但目前更多人是“两栖”,而非斜杠。所谓职业的两栖人群,就是不满意单一的职业模式,通过多向发展、追求多元化职业模式的职场人。

芳芳白天在公司做电子商务运营商,晚上接受小项目制作创意视频。有时这个项目很紧急,一直熬到凌晨3、4点,第二天一早就拖着疲惫的身体去上班,这导致了一天中的许多错误和疏漏。

不久,芳芳的主营业务逐渐转移到别人,工资减少,没有年终业绩。副业赚小钱,主业亏大钱,这种痛苦难以承受。

把太多精力放在副业上而耽误工作是不明智的。在主营业务搞定之前,便想副业四面开花,本末倒置,很可能赔了夫人又折兵,很不划算。

2、长期发展受限,成为“半灌水青年”

目前,很多职场人士,特别是年轻人进入职场后,都把很多精力放在了业余爱好发展起来的副业上。他们想同时发展自己的主业和爱好,但事实上,他们不能两者兼得。

在职场升迁的过程中,工作不专业,爱好上也没有亮点。随着时间的推移,结果只有两个:一是停滞不前,主业和副业仍然不温不火;二是需要很长的沉淀才能看到好的结果,但比只专注于一件事的人要耗费更多的时间。

进入职场之初,各种资质相对不太成熟,又将大量精力都均分来发展自己的工作和副业。很有可能他们两人都会处于“半壶水”的状态,最终成为专业不精,爱好不显,导致自己长期职业规划受阻和拖延。

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3、遭人嫉妒,成为众矢之的

杰克已经发展自己的副业半年多了。除了他的工作,他还成为了一些公众号的签约作者。由于稿费相当稳定,日子过的很滋润。

过了一段时间,杰克开始有点自满了。他在同事面前炫耀自己的副业,吹嘘自己每个月都可以轻松靠副业赚取额外收入,与同事交谈的话语也总是流露出自己的优越感。一段时间后,同事们在背后议论他,甚至更不喜欢他。

事实上,发展副业是没有错的,但你可以不看时间和对象就和别人吐露心声,这显然踩到了职场的雷区。在职场,切记锋芒毕露,你的工作必须有分寸。

二、该如何平衡主业和副业?

1、主次分明,二八原则

所谓二八原则,即巴莱托定律:80%的时间做能带来最高回报的事情,20%的时间做其他事情。这意味着,在职场,我们应该明确优先事项,花时间在最有成效的地方。

公司有一个非常强大的时装设计师,他每个周末都会在她的公众号里分享文章,讨论时尚趋势和时尚元素。

她会从很多评论中得到很多消费者的想法,得到一些设计方向和灵感,总能从正确的角度设计出精致的细节。不仅在公司里颇受老板重视,自己的账户也开始有了广告收入,真是一举两得。

事实上,大多数副业发展良好的人都是自己工作中同样优秀的人。他们有专业技能,在此基础上,他们希望获得更好的晋升空间,并采取主次分明的态度,为自己探索更多的机会。

真正聪明的职场人会以“创业”的心态把大部分精力花在自己的工作上。在剩下的时间里,他们将通过发展副业来提高自己的主要业务技能,以实现最有效的自我增值。

2、摒弃“备胎思维”,将一件事做到极致

法国著名作家莫泊桑谈起了自己的生活。他说:“我一天里唯一做的事就是写作。我过去的梦想是写作。我未来的计划是写作。我擅长的是写作,“他之所以取得这么大的成就,是因为他专注于写作,把写作做到了极致。

小海,作为一名体育视频自媒体人,曾在一家互联网公司工作。他喜欢在业余时间健身,所以他在这方面有很多研究。

自从他把自己的健身干货视频上传到平台后,他逐渐积累了越来越多的粉丝。最后,他辞去了在互联网上的工作,专注于国内的新媒体运营。

三个月后,他成为圈内知名的体育博主,并创立了自己的体育品牌,广告和销售双管齐下。

从另一个角度来说,开办副业也是一种职业规划策略,也就是你的职业规划B。但是当你无法控制多重身份时,你需要放弃主业和副业平行的想法,结束你自己的工作和副业能够支持的“备用胎思维”。

一件事儿想要做好,必定不能各处蜻蜓点水。每当有一定的积累,副业收入超过你的主营业务,副业业务趋于稳定或会有较好的发展前景。建议放弃主营业务直接转换,致力于副业,寻找更好的可能性。

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3、注重“职场边界感”

哲学家叔本华曾说过:“人在寒冷的冬天就像刺猬。如果他们离得太近,就会感到刺痛;如果他们离得太远,就会再次感到寒冷。人们必须保持适当的距离才能生活。在工作场所也是如此。

刚上班不久,小徐把每个同事都当成好朋友,和同事们分享自己的生活细节和情感生活。但不久,她发现她的同事们经常把这些事情当成笑话,在背后谈论。

对于那些搞副业的人,更应该注意同事之间的“界限感”。他们不需要对自己的副业坦诚相待,也不需要在不看机会、场合和对象的情况下与他人分享。

抓住这两点,就不会陷入副业的“困境”,失去职场界限感。了解工作场所同事之间的“界限”不会导致怀疑和不必要的麻烦。

避开“副业用力过猛”,学会以正确的方式在多重身份中寻找最佳角色,从而挖掘出属于自己的秘密金矿。

来源 公众号:鹏哥创业笔记  关注领保利项目

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