在单位，一定不能犯的三个大忌

四个字概括：单位如家。

要好好维护单位，要真心对待单位，要建设好单位。 

在单位，最珍惜的有三点

•   一要珍惜手上工作。

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。

珍惜手头的工作，珍惜当前的发展机会，珍惜领导和同事对你的信赖，珍惜摆在你面前的人生舞台。

一定要学会认真对待工作，把握身边会出现的好机会，把控自己未来的发展方向。

• 二要珍惜人际关系。

人际关系处理得好不好，有时候能够反映一个人社交能力的高低，反映一个人的软实力的强弱。

在某些时刻，人际关系处理得好，会发挥很大的作用。和谐的人际关系，有利于满足人们心理和交往的需要，有利于发挥人们的积极性和创造性。

可以这样来说，良好的人际关系能够促进人们之间的信息交流和信息共享。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

•  三要是珍惜成长机会。

工作单位就是一个大平台，会有很多的机会在这里出现，这也是个让你展示能力的舞台。

所以要规划好自己的发展方向和目标，看准时机，让自己更好的成长，利用期间的各种机会锻炼自己各方面的能力。

在单位，最忌讳的有二点

•  一忌推诿工作。

工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是一个明智的做法，不仅不利于关系的处理，而且会让你失去同事或者领导的信任。

推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

•  二忌心浮气躁。

心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。

单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是你长久工作生涯的证明。

一旦做事心浮气躁，就容易看不清方向，容易好心办坏事。

要沉下心慢慢干。

有机会了也不要得意忘形。

没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。

只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

在单位，最吃香的有三点

• 第一，做事出色。

做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得又快又好；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。

总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，把平时的工作干得又快又好。高效的工作速度，出色的工作效果会让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。

•  第二、会搞团结。

单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。

人不可能单打独斗，而是团队中共同协作的一员。团队出色的发挥，离不开团员的高度配合。

要真诚做人，以诚相待团队的成员，也要尊重每一个人。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。

•  第三、知恩报恩。

一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。

单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。

要时刻记得每次的成长来源于什么，沉下来思考该如何更好的保留成长机会。而记住他人给你的帮助，给你的好处就是一个好的习惯，要心存感激，感恩他人的善意，这会让你人际关系越来越顺，切忌忘恩负义，过河拆桥。

以上的建议记住了，会让你在单位，在工作中走得越来越好。