组织发展工作想写出一份有意义可执行的年度计划,模板没有用,闭门造车也没有用。组织发展工作根据公司的规划,市场和组织资源的盘点与变动来制定的。重要的是企业规划,很多时候企业规划模糊,甚至可行性很差,组织发展工作的计划就有可能存在纠偏性。一般撰写时候,需要注意以下事项: 1、详细熟读企业的发展规划,以及财务情况。公司的领导讲话稿。 2、征求周边人员意见,看其他部门的计划和目标。 3、盘点下一年被分配和可调度的资源与资金。 4、总结上一年工作,划出可持续工作,找出不足。 5、做好组织诊断,针对新出现的事项进行现象剖析。 6、自身团队的能力和自身的认知。 7、管理学界所流行的新词汇。 最后综合评测,完成组织发展工作的年度计划。 如需购买本报告的PPT可编辑版,请扫描二维码联系助理老师 同时,推荐2020年组织规划必备的组织发展地图! 全网独家,行业首次!《组织发展图谱》重磅推出! |
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