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来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）大家好，我是粥左罗，这篇文章是我的合伙人文文在知识星球里写的2019年总结，我看着不错，让她修改丰富了下，发在这里分享给大家。 我觉得她的成长对很多人是有启发意义的，大家都知道大城市的资源集中优势越来越强，机会越来越多，不得不承认小地方的机会总是差一些。 文文提供了另一种成长样本，她在广西柳州，已经结婚生娃，离不开柳州，但这几年她借助移动互联网，借助知识付费和社群，链接最好的资源，通过线上拓展自己的圈子，她一样获得了高成长高回报，今天她已经成为我的合伙人，依然在柳州，我还授权她2020年可以在柳州招募全职员工，这样更方便她做业务。 对我来说也挺好，只要人对了，如今网上沟通协作毫无障碍，我们还有个运营在陕西呢，也是全职，这是以前做不到的，现在可以。
有人把某个重要事件发生前的生活叫做「我的前半生」，我的前半生没有小三插足的狗血剧情、也没有争夺财产的撕逼闹剧，只有普通人的平淡、努力、挣扎、失败与无奈。我是一个创业失败2次的中年女人，换了4次工作，正在做第5份。
大学一毕业我就开店卖衣服，别的啥也不会，30岁才开始找第一份工作，根本不懂运营公众号、不会写作、不知道什么是社群运营。而2018、2019这两年里，是划开我人生的时间分割线，31岁时，我从零开始转行新媒体，两年时间过去了，这一切都改变了。如果你也渴望改变，希望我这两年职业发展、个人成长、亲子教育的思考，对你有借鉴的意义，2020有一个全新的开局。01 关于工作 从频繁跳槽到坚定不移 领英做过的数据调查显示，70后平均4年以上换一份工作，80后平均3年换一份工作，90后19个月换一份工作，95后只做7个月换一份工作。我的老板粥左罗曾写分享说：一份工作做一两年以上比较合适，一个人如果频繁换工作，他不敢用......但是，2018年10月他不仅主动邀请我跟他创业，还在2019年让我做他的合伙人，我猜这也许是他打脸史中最爽的一次，因为我之前跳槽的频率比95后更夸张，两年时间换了四次工作。2018年初，在柳州做文案，工作内容不多，底薪4300还包吃营养早餐、私房午餐，在当地待遇算不错，5月份我还是选择了离职，原因后面会讲。
2018年5月，换了份新媒体编辑的工作，试用期3000，钱少不管饭，我只做了一个多月就离职了。第二件大事：做训练营期间遇到各种琐碎和困难，从没想过放弃，一直累计做了11期训练营，8期21天写作营，3期28天高阶营，口碑居然不错，学员满意度99%，甚至有一期达到100% 。坚持住没崩掉，我认为算是件大事。曾经，我被粥老师吐槽“太奇葩”，确实，以我换工作的频率，哪个老板听了都会觉得不太靠谱。我假装潇洒地说“工作嘛，不爽就换”，但对于一个需要养家糊口的中年女人，辞职的背后都是无奈。两三个员工每月迟到十次八次，老板睁一只眼闭一只眼，有一天我迟到10分钟却要扣10块钱，那天我在公司楼下的弯道被车撞伤腿，忍痛爬起来的时候老板正在身后；加班三天写了一篇文章，为了配图好看我从几万张图片里一张张选出近百张图，阅读量是平时几十倍，结果老板说“并没有卵用”；经常悄悄走到你身后瞄一下、动不动在公共办公区域大骂员工、稍有不满意就叫人滚蛋…….2018年上半年，我最大的期盼是能找到一份好工作，能安安心心干实事，有成绩能得到回馈，哪怕钱少点也没关系，至少有一份尊重和肯定。2019年上半年，全身心投入训练营的运营，合伙人的位置是我得到的最大肯定。2018年的下半年，我琢磨如何做好自己的工作，不要辜负信任、不要白领了工资。2019年下半年，我思考如何带领团队做好工作，如何帮助下属更快地升职加薪。
做老板舍得给钱挺重要，懂得给信任和尊重更是难得。作为“奇葩员工”，我深知遇到这样的老板非常不容易，所以，当有幸遇到，一定努力“抱紧”不轻易辜负。2019年网络上很多裁员事件，相信大家也都看到了。其实，员工和老板不应该是对立的关系，抛开工作中的角色，我们都不过是求一份温饱、奔着一份希望度日的普通人。如果你还没有遇到好老板，更要做好当下的工作，不断地提升自己的能力，确保当机会出现，你有足够的能力抓住它。02 关于学习和成长 从运营小白到高薪的社群运营 我们团队在招募社群运营，同城一位小伙伴来找我聊，我问他有没有运营社群的经验或者写作能力，他说半年前就知道我们的写作训练营，也一直想要学习写作，但是自己薪资不高，时间也不够......我问薪资有多少，为什么没时间学习？他回答说收入不太稳定，有时五六千，有时只有三四千，每周休息一天，平时下班回家已经累了......我也曾有过迷茫和纠结，看不清未来的路在何方，所以能够理解他。但是回顾我成长最快的这两年，正是狠狠地投资自己学习的两年。
2018年上半年：上下班路上听音频课，没有明确的目标，学过做海报、写营销文案、写亲子文章、在自己的公众号上瞎写。2018年下半年：加入粥老师团队后，负责运营公众号@向上生长365（因训练营业务停更一段时间，现在用那个号做了自己的私人小号@粥左罗的好奇心），为了完成自己定的KPI，关注了几百个公众号，重要的账号做定位分析，每天阅读几十篇关于成长、职场、思维认知的优质文章，一篇一篇地打分排序。2019年上半年：参加N个社群学习社群运营，慢慢摸索到做社群的核心逻辑。2019年下半年：参加一个培训时，忐忑地做完职业能力测试，发现自己获得五星满分的居然是学习能力。大学毕业9年，我都没能看完一本世界名著。前几天跟朋友聊天才发觉，2019年不知不觉读了50多本工具书，有一些囫囵吞枣，有一些已经翻破了书皮。这两年里，学的东西五花八门，从“如何快速搞定excel”到“如何运营公众号”、从“如何做好社群运营”到“如何管理团队”，学习到的技能，刚好工作中都需要用到。03 关于亲子教育 从焦虑愧疚到坦然释怀 公司90后同事说不敢养孩子，害怕负担不起。我想同事多半是指时间精力上“负担不起”，对于养孩子，我也曾倍感压力。2018年上半年，工作不忙，周末有时间策划组织亲子活动，收获了一票幼儿园家长的支持，当选了家委。2018年下半年，工作逐渐忙起来，陪孩子的时间减少，有一次幼儿园老师打电话要求我参加活动，刚到活动地点却发现申请授权的文章没开白（那会我负责公众号转载文章，需要申请授权开白才能转载），于是我坐在路边排版新的文章。不久之后，我被解除家委的工作。有位关系比较好的家长说了一堆陪伴孩子的重要性，建议我每天抽时间陪孩子。道理我很认同，实际上很难做到，于是我回了一句“主要是精力够不上”，结果被对方diss情商太低。这些指责让我感到难过和愧疚，一度怀疑自己不是个好妈妈。2019年上半年，我们增加了训练营的业务，工作比2018年更忙。2019年下半年，5岁多的儿子已经能独立阅读整本简单的故事书，朋友感到羡慕和惊讶，接下来却说：“如果你能多给孩子一点关心多点陪伴，肯定会更加棒”。我明白，言下之意是责怪我关心和陪伴孩子太少，我承认，比起有些父母我给孩子的时间确实比较少。我有一个朋友辞职开咖啡馆，主要就是为了多点自由时间，可以更多地陪伴女儿，他亲自教孩子认字、写字、画画、弹琴......这些我做不到。薛兆丰教授说：“今天的父母，怎样才算对小孩更有效的陪伴？我陪她讲童话是一种，我带她去丹麦看一看，那是另外一种。如果你要带他去丹麦，需要的钱不是一样的。很多人觉得在外面挣钱是不对的，可挣钱才意味着更多的机会。我不会弹钢琴，但我挣的钱可以让孩子去学钢琴。这也是陪伴，也是爱。”儿子提出想学英语，每周需要家长接送两次，我还是给他报了名，为了避免自己偷懒，刻意没告诉家人孩子上课的地点，每次送孩子上下学的过程，就是我们重要的亲子时间。我想让儿子学练字，选择送他到书院跟老师学，从发回来的照片看，比在家一个人认真，效果也不错。网络上很多文章写“现代职业女性做妈妈太难”，我想，也许大家对“妈妈”的要求过于角色化，他们的逻辑是“因为你是个妈妈，所以你就该这样”，一旦你不符合大众眼里的标准，就是不合格，就不是好妈妈。对“妈妈”这个角色的期待太高，无形给了妈妈们带来巨大的精神压力。
我认为爱是互相成全，因为你的存在我愿意努力变得更好，它的底色不应该是牺牲，那太悲凉了。如果可以，我更愿意选择一起成长的方式，陪伴孩子一起去探索生命的价值和意义。2019年10月我出差北京，没时间给孩子买礼物，回家时在机场选了一套书，我希望孩子的精神世界能够丰盈，学会用更多元的角度看待这个世界。我更想要通过努力，将来我有能力提供一个更高的平台，让他能够拥有看更大世界的机会。04 找到自己的“增强回路”
然后坚持不懈地推动它
我曾走过了一段低谷，回顾自己近两年的变化，发现一个人的能力、格局，并不是静止不变的，当一个人能力越来越强，自然能够看得更高更远，然后逐渐形成自己的“增强回路”。宗教学家叫它“马太效应”，经济学家叫它“赢家通吃”，金融专家叫它“复利效应”，互联网公司叫它“指数型增长”。用大白话说，就是一个人越有钱就越容易赚到钱，然后越来越有钱。这个过程中因增强果，果反过来又增强因，形成回路，一圈一圈循环增强，这就是“增强回路”。比如我的老板粥左罗，他最开始入行新媒体是做月薪五千的打杂小编，因为能写爆款文章而赚到高额稿费，又因为赚到稿费而更加愿意写爆款，结果越写越强。写作，就是属于他的“飞轮”，坚持不懈地推动它，形成了他人生的“增强回路”。在职场中里，我找到的飞轮是老板的信任，为了不辜负这份信任，我努力完成一切工作任务，慢慢能力变得更强，得到更多的信任。在个人成长中，我找到的飞轮是学习，因为学习能让人成长，我不吝惜在学习上付出时间和精力，然后加速自己的成长。在亲子教育中，我渴望帮孩子找到属于他自己的飞轮，比如说学认字，认识的字越多，就独立能看懂更多的故事，收获更多地知识和快乐。其实，今天的我和昨天的我，并没有本质上的不同，智商一般，情商也不高。幸亏，我在自己三十几岁之后找到了“飞轮”，逐步形成了属于自己的“增强回路”。每个人的飞轮不同，但是只要你愿意，一定都能找到它，然后坚持不懈地推动它，最后一定能找到属于你的“增强回路”。
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