|
张兵，人称“三有三无青年”，有能力，有颜值，有抱负！无羞耻，无良心，无底线！他最近的目标就是干翻那个啥都不会的顶头主管，自己取而代之。 于是，他在工作中做了以下三件事！  一、处处争锋！ 第一是努力工作，所有属于自己的工作内容，必须得第一，每天最早到单位，最晚才回去，处处和别人争，要比别人强！第二是开始逞能，有意无意的将自己的工作成绩、办事能力和自己的主管领导进行比较。而且处处表现的比自己领导要高明很多。 二、散尽千金！ 张兵为了进步，那可是真的舍得下本钱，千金散尽，眼都不眨一下。 第一是拉拢别的部门的人，因为这些人和自己没有直接的利害关系，所以没事他就请这些人吃个饭，唱个歌，搞好关系，赢得好名声，别人一看有人管吃管玩，也自然落的个潇洒自在，不去白不去，真不去了，还影响个人感情。去，吃！喝！玩！ 第二是拉拢自己部门的人，本部门肯定有受冷落的人，这些人本来就对现任领导有意见，敌人的敌人就是朋友，于是张兵也重点笼络这些人。 第三是走上层关系，在副总面前是极尽溜须拍马之能事，副总的事再小的事也是大事，副总的家事永远大于工作中的公事！各种跪舔，各种无节操，无底线，无羞耻的拍马屁。 三、打人报告！ 前期工作准备好，张兵就自以为自己可以呼风唤雨，撒豆成兵了，于是在领导面前各种打人小报告！今天李四不对了，明天张三不好了，但主要集中在他的顶头主管身上，各种脏水各种泼。  然而各种作威作福的张兵却因为一件事而翻车了。 一次，副总为了替他办事，让他和顶头上司去见一位重要的客户，如果这个项目谈成了，利润够单位吃一年了，这当然是个肥差。 张兵那在谈判中是极力表现，刚到客户公司，就抢先和对方握手，自己的主管还没说两句话，就赶紧插嘴进行补充，会议刚谈完，出门就谁都没说自掏腰包的给对方塞红包。 所有的套路就一点——拿下这个项目，张兵老实的主管，也只能无奈的摇摇头，任由张兵发挥。 当然了坏人怎么可能有好的结局？张兵踌躇满志，自以为能拿下项目的时候，传来不好的消息，对方不合作了。主要就是怪张兵，对方觉得这个人，没教养，自己级别不够还爱抢话！同时觉得张兵单位不够重视这件事，主管一句话不说，一个小喽啰，一直叽叽喳喳，你说的再好，不想听。最后觉得张兵单位是个唯利是图的单位，为了拿下项目，连给红包这种事都能做出来，实在无耻。 结果本是升职的好机会，却被张兵打的稀巴烂，单位老一本来还没注意张兵，后来一看张兵是个这样的人，直接一撸到底，成为最普通的员工，而且还发配到了单位最偏远的地方。  很多人觉得工作就是自身能力加上搞好人际关系。就能成功！错！你还少了一个最重要的东西，那就是——人心！ 1、正确的价值观是最大的人心！就像一个人加队一样，他即使用钱收买了自己前后的人，这些人同意他加队，但是，他的得罪的是更多的人，失去的是人心！ 2、正途才是最大的人心！你千金散尽，十分豪爽，但是要知道，以利交，利尽则散。搞歪门邪道，虽然看起来热热闹闹，但你请客时高朋满座，你落魄时，树倒猢狲散。不走正途，得不到人心！ 3、想走捷径其实绕的更远！工作中没有一个人是傻子，你会纵横之术，敌人的敌人就是朋友了，别人就不懂得这个套路了？你和敌人的敌人走的近，势必是把你的敌人推向别人的怀抱！互相对垒，只会引发不团结，造成新的混乱！ 4、老一的心是很重要的人心！对于大多数单位的老一来说，他是看结果的，他是看团结的，谁工作成绩好了，就肯定，谁没事找事，斗来斗去那就灭谁，如果你有成绩了，也许会对你的找事进行宽恕，一旦你没有成绩，你的所有缺点都是别人找事的理由，一巴掌干翻！ 所以老实做人，老实做事才是成功的王道！ |
|
|
