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此文写给那些，与我有缘，听过我的课，经我一番“摆渡”后，上岸已进入或即将工作岗位的朋友。 23岁，我参加工作。职业的缘故，侥幸比别人在时间的维度里，经历了更多元的社会，更多犄角旮旯的里人性黑暗和善良。所以，不摇碧莲的说，在精神财富的积累速度上，我的确比他人的物质财富积累速度，快很多。 说到底，人是自身思想的产物。什么样的思想诞生什么样的思维方式，进而就导致什么样的行为模式和具身认知。 工作至今，已有7年的岁月。像李笑来说的一样：“7年就是一辈子”。经过多次复盘和验证，我可以明确的告诉你，他的“观点”是正确且实用的。”罗列总结过去的点点滴滴，除了爱情上因每个人自身独特性无法传授经验指导外，其他维度上的生活和工作场景，或多或少，可以分享一些经验给你。 但翻来覆去，我也只总结了一条：“在年轻的时候，远离“办公室zhengzhi”。 （以下论断，哪些是事实，哪些是观点。请自行斟酌一二后，结合自身环境，具体问题具体分析，切莫对我说的话，直接采取深信不疑的态度，我不配做你的人生导师。我誓死捍卫，你的人生你做主的权利。） ZG的社会，之所以在普通人思想里和嘴里，总出现“复杂”二字，无外乎，更加倾向于是一个“人情社会”。活着处处需要讲人情，当然对很多人来说是一个复杂的“烦恼”。 而“办公室zhengzhi的核心，就在一个“情”字。以此，我们可以总结出和办公室联系密切的词汇，例如“办公室恋情”“办公室事情”“办公室人情”等。 So,恋情+事情+人情=办公室zhengzhi.这个公式，应该没毛病。 办公室恋情，更多的指代的是一种依附关系，而非那些单一的言语间挑逗和肢体上人文关怀的情情爱爱。 它之所以存在，与很多“成年人”无法控制的欲望有关。 同一片天空和屋檐下。强烈建议：如果不是那种死也准备认定的“爱情”最好别谈。成了固然好，成不了日后低头不见抬头见的尴尬，无论多么厚脸皮，也会悄然成为同事们茶余饭后，嬉皮笑脸的“办公室八卦”。 那另一种，因想走仕途而阿谀奉承，暧昧漫漫的撩拨，置换欲求。望你此生，都不要遇见，多数人经不起诱惑，很多人没有变坏，未必是道德情操高尚无坚不摧，而是没那个“机会”。 接下来，说说办公室“事情”。 搞事情，一向是人的专属能力。在这一点上，我可以自信的告诉你。如果一个单位，全是事的儿话，大家伙是没空聊事情，谈事情，闲扯淡的。 但是不外乎，有些很清闲的单位，上班一小时，聊天五个半。今天，她买一个包。明天，她又买了一个，这种话题一周说三遍一点问题都不心烦。 世间常有论断：讲看人啊，要从他的行为上看他是一个什么样的人。不要光听他嘴上如何说。 这话，从行为规律映射思维方式上讲，绝对没错，但也得看语境和说话的立场。 办公室里的事情，聊在嘴上，往出一说，就代表立场。有时候，说话速度跟不上思考的速度，不精准的表达，常常会让人误会。 但我并没有，让你谨小慎微，只字不提做个哑巴。相反，我会鼓励你张扬个性，前提是你的个性“风趣幽默而不失智慧”。 如果不是，那千万不要在办公室刻意参与闲扯淡的话题。 原因：在一个塑料同事情的办公室，在上班时间才能更多互相见到彼此的场景里，每个人几乎都是通过言谈揣测他人，评判他人的。 在不触及利益和评优的时候，你们关系挺好，可一旦触及了呢？真相是什么，谁体会谁知道。 为了不让人轻易的认为你肤浅或有内涵，被轻易定义一个“人设”，被高估或者低估能力。你要少说话多办事，没事也要装有事做，且比较忙。以免，被那些老油条借机套近乎，让你帮忙办他份内事，占用你的宝贵的时间。 仔细盘算盘算，一天上班，短则8小时，长则不知道。你是选择闲聊瞎碧个侃大山，还是兢兢业业干工作精进业务，这取决你的人生态度。 很多人此生最大的沉疴弊病，就是一辈子任何时间，都耐不住寂寞，更忍受不了孤独。巴不得24小时，扎的人堆里，寻求认同和理解。 有这么个段子这样讲：如果你是一只猴子，有一天你大脑突然进化，一下子有了人的意识。那么，你是选择留在猴群中当个猴王，还是转身走掉去独立的做一个“人”？ 这个问题的本质，很多人不清楚到底问的是什么？ 那么我直接给出解析，说的对与否，自己独立思考。 选择猴王的说明，你脱离不开群体带给你的安全感，哪怕有里人的意识，为了安全和认同，也要做个猴。而你一旦得势，你就会在群体里搞政治。 而选择去做人的，则明白作为一个人“独立自主”的重要性。 两种截然不同的选择，反应不同的心理诉求和认知能力。 我说上述这个段子目的就是想告诉你，当你的认知能力和意识足够支撑你“自在独行”，就不要刻意的去做那个乌合之众中的一员，做好份内事。 工作岗位上的圈子，融好了表面是团结同事，让人觉得你合群，暗面是站哪一支队伍，跟谁走得近。 很多人，一看到“站队”。就想是不是争权夺利。放心，我可以告诉你，很多人平凡人，一生也遇不见几次。平淡如一潭死水的人生经历是多数普通人生活的真实写照。 我所说的站队，是小团体。例如：那种拉着手一起上卫生间的如厕闺蜜。下班动不动聚个餐和喝个酒，八卦里参杂骂骂咧咧，吐槽个谁谁今天一二三四，明天又五六七八。 办公室“事情”方方面面的有很多。你的事，同事的事，领导的事，上级部门的事，下级部门的事。你和同事之间的事，同事和同事的事，你和领导的事，领导和领导的事，等等。 每一种“事情”，都有闲言碎语的参杂。任何一句话，都没准会在一刹那震颤你的心灵。 所以，在你还没有什么幽默感和智慧加持谈吐的时候，别轻易去在办公室里谈天说地。因为，你左右不了话题，就迟早被他人的闲言碎语牵着走，最后悄无声息的被影响心智。 还是，那句话：年轻的时候，在正确事情努力的让自己有所成长，才算对得起自己。 最后，聊聊办公室“人情”。 所谓，人情世故。无非体现在人与人之间的相处缝隙中，左右逢源。其本质是利用智商和情商相互协调，从而easy的为人处世。 “人情”二字，最牛逼之处是有一种莫名的“契约精神”。只要你用了，就会形成一种“亏欠 — 偿还”的状态。 例如，你求人办事，他人卖你一个人情，助你成事，那么相应的你就得还这个人情。 不还的话，你也懂的。有这次，没下次。这叫坏行情。如果，欠是破不得已，还就理所应当。 但是，偿还人情是一个相对来说讲求技术性的问题。一般来说，托个一二三四等不熟的人，你求之办事，这种人情根据事件价值量大小，直接用“钱和饭局、酒局”就还了。 那关系相对较近的人情，怎么还呢？还的是否是恰当合适，这是一个值得思考的问题。 传统文化里的糟粕，其实很多。“人情”就是其中的一种，用好了它是连接人与人感情的纽带。用不好，求人办事低三下四的人生没完没了。为自己的工作求职升迁求人，为自己的父母看病求人，为自己的孩子上学求人等等。 在家靠父母，上学靠老师、出门靠朋友。我想不出世界任何一个国家的人，能把人情礼短世俗套路，玩的如此不能自己。 什么都能靠，就是不能靠自己。 那不靠自己，就得靠别人，靠别人就会产生“人情”，试问别人为什么要让你靠？ 答案：就因为，一个“利”字。 办公室里的人情礼短，出于礼节上必须知个长幼尊卑这是基础，即便你有多么看不惯某些同事的作派，你也得嘴上示好。 多数成年人，在就职上班后很少会再有什么进步可言。如果不信，你可以带着这个疑问去审视环顾，你周围人际关系中每一个人成年人，我保证你会有心得体会。 在这里，教你一招。如何快速审视一个成年人的真实水平：先看他的月薪收入，如果他的工资收入是靠宏观调控社ping工资来实现每年的增长，那大体可以断定他没什么具体技能和本事。 当然，我的这种断定存在“片面”的因素。但是，要知道一个每年“仅”靠社平调整工资收入的成年人，你觉的他在外在面还有“靠”么，还有其他收入来源么？ 没有！ 他全部收入只能靠社ping工资调整，实现增长。但这种增长，屁用没有。社ping工资调整目的是妄图打平整个社会的通胀，Gov.不希望让你穷的连顿饭都不舍得吃，但也不会让你靠为ren min 服务就能过上人上人的生活。 这样的成年人，不在少数。量化一下80%，你觉得OK吗？我觉得90%也不过分。安逸，常常会害死人，特别是年轻人。 表面上安逸的办公室，是多数成年人勾心斗角，尔虞我诈的利益场。那些靠自己的聪明智慧和资源在外部还能有收入来源的同事，你在单位平时基本见不到。原因是什么？ 很简单，不再同一个层次。但平常你见不到的同事，并不一定会在外面就有外部收入，也没准是懒得要命，贪便宜吃空饷。如果，这样的人哪一天跟你突然开口，咱俩在外面的做点买卖什么的，你千万三思。大部分投出去的钱，有去无回。 铺垫了这么多，我说的“人情”，既有人情礼短的人情，也有办公室中各路人的人情。 出来工作，总是要挣钱养家糊口的。但是，一般性的工资收入极难支撑一个家庭的生活。低薪，很容易，让一个人失去对工作热情和积极性。 so，工作单位会有很多激励政策和措施。例如，年终评优，评先进，绩效考核，年终奖等等。效益好的单位，钱发的多点，效益一般的少发点。 当然，面对激励而言。很多人都是蜂拥而至的，该给谁，不给谁。领导心里不是没有数的，只是这个“数”，既有公平公正的评比，也有人情关系的左右。 究竟如何权衡，那得看你领导的做人风格。他自身要是靠人情攀附上去的，那必然他喜欢阿谀奉承和走捷径的。如果是靠自己能力上去的，他自然喜欢人格独立，有能耐的。 老话常说，看山，看水，看天地。不管看什么，终究是要回到原点，学会如何“看人”的。这些，都需要你在自己的人生里渐渐的体会，慢慢领悟的，不用着急。 眼前，要做的便是“出淤泥不染，濯清涟不妖”。当你努力工作，靠自己走正道上位时，你会遇到走歪门邪道的跟你火拼跟你竞争。无论结果怎样，都希望你能不忘初心，继续踏踏实实走自己的路，而不是被歪风邪气带偏了。 （真正的公平，只有你上升到一定高度之后，你才能有所体悟到：众生平等，在当今社会，用来解释“人和动物”极为恰当。用到人与人层面上，只是观点，而非事实。 如果能理解了这一层含义，那么心里就释怀多了。只有不纠结的人生，才有足够的生产动力，提升赚钱的效率。） 一个年轻人，在年轻的时候，会不以为然的，自负的认为玩转“人际关系和人情”是他独特能力的体现。这样的认知实在是很蠢，要知道“年轻人，唯一的资本就是年轻”，而悲哀的是如王朔说“年轻人，不会永远年轻”。 知道，中年人为什么一般都活的比较艰辛吗？ 那是因为，年轻时犯下的傻逼错误一直没有改正，中年了再犯错，没人容忍。 哦，对了。最后，自问自答一下一个疑问。 为什么，办公室“zhengzhi”会永远存在？ 答：当那些在岗位上通过付出劳动，通过“做事”来获取财务和精神满足不是现实的时候，他们就倾向于相信：通过【政治】【与人斗】【走歪门邪道】来获取财务和精神满足是更好的方法。 文末，右下角，记得“点”在看。谢谢 |
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