激励是供应链平台企业公平竞争的砝码

     信用在供应链运作中是一个极为重要的无形之手，链上企业如果具备良好的信用，供应链就能够进行稳定、有效地运行； 相反，如果部分企业的信用差，将导致供应链局部运行困难，甚至造成整个供应链的瘫痪。

在供应链环境下，我们通常用信用激励来降低信用危机发生的概率。信用激励的要素可以包含以下几个方面：

 

①准时的交货和无差错性；

 

②买家满意的产品质量；

 

③按协议准时、足额偿付；

     对供应链平台来说，对链上企业激励过程的公平性原则是极为重要的，激励的实施有根有据。因此，激励需要建立在如下几个方面才能有效进行：

①建立激励的政策性框架，即节点企业在什么样的业绩和表现下可以获得激励，以及获得什么级别的激励，对信贸环球而言，这种政策性的框架通常包含在供应链协议之中；

 

②建立可横向评估的流量评价体系，该体系对各企业在一定阶段的运行进行客观评估，避免人为因素的干扰；

     信贸环球根据外综服平台真实贸易数据，对企业的运行有横向的比较，并对企业提供有竞争力的定制金融方案。

信贸环球作为青岛市供应链协会执行会长，在供应链管理中，通过持续不断的尊重与承认信用优质企业的信用，根据其他中小企业融资需求，与战略合作伙伴中信保、120+国家10000多家银行建立互信，在参与核心供应链战略制定过程及新产品和新技术的研发过程中，满足中小企业的成就和自身成长的需要，最大限度地激发链上企业的信用积极性。

     信贸环球供应链服务云平台，前端对接核心企业的ERP系统、财务系统、采购平台、销售平台等，通过系统对接，获取到真实交易数据；后端对接资金方，包括商业银行、中信保、保理公司等，根据企业存货、财务、贸易等数据，经过多维度分析，为企业授信、融资、贷后监控提供数据支撑，实现资产端和资金端深度穿透融合，为供应链上下游中小企业提供差异化融资服务。

信息的不对称必然造成链上企业不协调和库存居高等现象，这是造成传统管理企业经营成本高的很重要的原因。

 

如果能够向链上企业提供及时、有效的信息，就意味着中小企业捕捉市场机会的能力提升和经营成本的下降，同时也强化了供应链的竞争力。

     信贸环球供应链服务云平台，对融资企业的信用额度，基于外贸大数据，研发了成熟的激励体制。信用佳，还款快，流量大的外贸企业，在供应链中的信用地位得到提升，信用评级和额度也相应浮动。

对企业而言，若能获得更高的信用额度和更长的账期，意味着获得需方的更多订单，意味着有更多的利润 。

合理地供应链信用额度激励，能够优化供应链面对不可控的未知风险所带来的损失，更影响到供应链战略联盟的利益共享和风险共担原则。所以，对信贸环球供应链上的所有企业而言，这就避免了高的产品质量和综合服务质量的外贸企业被排除在供应链大门之外的隐忧。

信贸环球在供应链管理模式的不断更迭下，供应链上企业的激励模式随着管理模式、方法和技术的不断创新，会为整个供应链注入强有力的竞争力。