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全年最低价，错过再等一年 马上就要过年啦，大家的心是不是早就不在工作上，等着放假了？ 但我还是想提醒大家：过年虽然开心，千万别贪玩哦。 你可能会想，难道过年，我还要工作吗？ 工作倒不一定，但是不要忘啦——过年的时候给领导发拜年消息。 这件事儿，很多同学都容易忽略。 但如果做好了这个小细节，那么这就是你在领导面前刷存在感的最好机会，是你的加分项。  可是，也有很多人踩了过年发拜年消息的坑...... 今天我们就来聊一聊，过年给领导发拜年消息的「3 要 3 不要」！ 也许，一条消息，就会成为你升职加薪的垫脚石~ 不知道怎么发拜年消息？那还不赶紧收藏本文！ 01 3 不要「3 不要」的坑，踩一个，升职加薪都无望。我们先来说，哪 3 个坑，给领导发消息是千万不能踩的。 ◆ 第一，不要群发消息 ◆ 很多同学都不重视拜年消息。 一般都是看到别人给自己发消息了，才顺手转发、群发。 其实，文字是能看出一个人的态度的。  是不是群发，领导一眼就看出来了。 你可能觉得，「拜年消息不过就是一种仪式」，或者是，「发了就代表我的心意啦」。 但是在对方看来，如果你选择群发消息，那么你就是不够重视他。 你不重视领导，领导又怎么会重视你？ 他可能看到群发消息就略过了，更别说会在意你。 所以，如果你想要拜年消息体现心意，千万别群发消息。 连发祝福消息都这样敷衍了事，还指望你能用心对待工作? 你可以简单地发一句：
举个例子：
面对一个懂得感恩的人，领导也会用心指导提拔。 ◆ 第二，不要太多表情 ◆ 不管领导和你有多熟，关系有多好，我们都不能忘了上下级之分。 给领导的拜年消息，需要体现尊重，不能过于肤浅。 消息内容尽量以文字为主，不需要太多表情符号。 建议红包、祈祷一类的表情也不要发啦，会让领导觉得你在讨要红包。 大家自行感受一下...... 另外，消息也不用过长，又不是在写工作汇报~ 建议端庄沉稳，不要堆砌从网上找来的段子。 比如：
消息内容点到为止即可，把想表达的核心内容及要点表述清晰就行。 ◆ 第三，拜年时间不要太晚 ◆ 很多人都把拜年发消息的时间，集中在大年三十晚上。 但这时候，往往是消息的高峰期。 除了信号不好，消息发不出去之外，你还可能遇到这种情况： 领导的手机被刷频，根本没看到你发的拜年消息。 所以，建议大家年二十八或者二十九发消息~ 这个时候消息还不是很多，领导就更容易对你发的拜年祝福产生深刻印象。 一个小细节，可能就是你和别人拉开差距的地方。 02 3 要牢记「3 要」，领导对你印象更「加分」！说了发消息的「3 不要」后，我们还应该牢记必须要注意的事项。  ◆ 第一：要署名 ◆ 要知道，领导不一定会给每位员工都备注名字。 所以，建议大家在消息最后署名，可以是「部门 姓名」。 另外要记住，即使你真的懒得编辑短信，群发的消息也要换署名，不要给别人做嫁衣啦。 通常发消息的模板是： 前有领导的尊称，后有你的署名备注。 ◆ 第二，要给前领导发消息 ◆ 拜年的时候，别忽视了前领导。 因为每一位领导，都可能会是你职业生涯的贵人。 只有你念着前领导，给前领导发拜年消息，保持日常联系； 他才会觉得，你是个有心之人。 以后如果你有需要帮助的地方，前领导自然也会关照你。 如果是发给前领导或者是老领导，我们可以将消息编辑成：
给前领导的消息不用太阿谀奉承。 只要他记得还有你这个人，知道你是个知恩图报的人就够啦。 ◆ 第三，用词要恰当 ◆ 中国文字博大精深，可能只是改一个字，寓意就会天差地别。 所以，我们发拜年消息时，要注意用词是否恰当。 对同事，可以用「事业腾飞、再创辉煌、再创佳绩、恭喜发财」之类的祝福语。 对上级领导，就不适用了。 建议尽量避开和事业、金钱有关的字词；可以多表达对生活、健康的祝愿。 比如「身体健康、一切顺心、万事如意、心随人愿、阖家欢乐」等美好祝愿的话。 03 写在最后发送一条微信、一条短信，很简单，手指轻轻一点就发出去了。 但作为成熟的职场人，请记住： 你发出去的每一句话，都代表了你的为人。  最后，关于如何正确给领导发拜年消息，送大家一句话： 「懂得换位思考，就是最高级的情商。」 作为成熟的职场人，给自己修炼一个不可替代的核心竞争力，是职场生存之道！ 正值秋叶训练营新春大促，快来和 10732 名职场人一起，加入秋叶训练营，让你成为公司中不可替代的那一个！ 新春大促，全场 5 折起，全年最低价，一年仅此一次！！！ 前 500 名，还加赠价值 399 元的新春职场大礼包！！！ 错过这次，再等一年！ 赶紧猛戳下图 进活动主会场，抢限量大礼包吧！ 👇👇  |
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