岗位>平台>生活>薪酬 一篇博客建议-工作篇、学习篇

我秋招时一共投递了八家公司，共拿到七个面试，最后获得了五个offer，大致可分为三类，以智加科技为代表的初创科技企业offer，以商汤科技为代表的AI独角兽（互联网）自动驾驶部offer，以某车企前瞻部为代表的主机厂offer。

补上业界一位大佬对我的建议。

目前国内的自动驾驶还处于群雄逐鹿的阶段，短时间很难看得出谁能胜出。首先是把握大方向，既然已经下定决心做自动驾驶这块了，就不要在乎短期的利益，很多人的第一份工作都是2-3年，这期间主要是看你能得到什么，现在还年轻，自己的成长才是最主要的，从事一个有技术含量的职位比机械的劳动的收益更大。如果你是对自己有所要求的人，我建议你选择能提供更加有技术含量的工作岗位，退一步说以后你也可以去其他公司发挥自己的才能。
工作篇：
和同事和导师交朋友，他们是工作中能够给你最直接帮助的人，好的同事会是你的良师益友。
处理好户口档案，党籍，公积金等问题，这些是你从校园步入社会需要优先处理的，也为你今后的生活做准备。
多参加一下公司的培训或者活动，年轻人就像早晨七八点钟的太阳，充满朝气的参加各种活动能够建立良好的人际关系
降低心理预期，一开始入职之前感觉自己可以改变世界，对公司的期望别太高，实际上做的很多工作都是简单而琐碎的，但这些就是工作，重要的是去挖掘，去学习，脚踏实地一步一个脚印去提高自己
学习篇：
对自动驾驶初步了解，这部分可以结合视频网课和一些网上资料获取一个初步的概念
查看书籍，书籍的形式比较系统，可以带你更加系统的了解无人驾驶的各个模块和用到的技术
学习源码，所有的车能够运行起来，都是靠源码能够运行起来，源码是一切的基石，入职3个月到1年，我觉得主要的精力可以放在阅读源码上。
精益求精，学习论文，我强烈推荐二篇综述性的论文《A Survey of Autonomous Driving: Common Practices and Emerging Technologies》《Self-Driving Cars: A Survey》

回到选offer本身，在以上行业认识的基础上，我给的公式是：岗位>平台>生活>薪酬。其中，岗位包括技术水平，培养机制等。平台指的是岗位的base、当前的段位和未来的发展潜力。生活包括，是否996？公司工作氛围文化等。996真的不是“福报”！是剥削！不要感觉自己年轻可以一直熬夜，合理地时间分配才能发挥出最大产能，我一直认同这一点。薪酬，包括起薪、福利和涨薪机制等。