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孔子说过：“君子和而不群，小人群而不和”。大致的意思是说，君子能在保持各自独立的人格和意见的前提下和其他人和睦相处，共谋进步，共襄盛举；而小人却恰好相反。 在现实生活中，我们不可避免的要和人打交道，谁也不可能真正的做到脱离人群而存在。但如何与人更好的相处？对于很多人来说确实个头疼的问题。或者说有一部分人是真的很不喜欢委屈自己去显得合群。那么，有没有什么办法既可以保持自己的独立人格和思想又可以合群呢？答案是肯定的！只要我们能做到“和而不群”，这些问题就都能迎刃而解。建议大家可以从以下这4个方面入手： 1.坚持自重和尊重他人 “和而不群”的宗旨就是不让大家放弃做真正的自己，这也是自重的表现，但是除了自重也要懂得尊重他人和争取他人的尊重。因此，即便你自身条件很好，也要学会平易近人。参加任何活动都要遵守其规则，到了任何场合都要尊重这个场合里的人。不能随时想着要他人迁就自己，以自我为中心。那样的话，就算他人为了利益而让你如愿，你得到的也不是尊重而是算计；同时，即便你现在的条件不好，也要坚持自己尊重自己。因为这是与人相处的最基本的前提，然后才是去尊重他人。切记，任何人都不可能在自己贬低自己之后再得到他人真正的尊重，而一个不自重的人对别人的尊重也会显得没有“价值”。所以，懂得尊重自己、他人和“规则”。同时不骄不躁、不卑不亢是我们修炼“和而不群”心态的第一步。 2.学会包容 我们都知道“海纳百川有容乃大”，但在现实生活中真正做到包容的人并不多。很多时候我们都不喜欢甚至难以容纳和自己意见不同的人。最根本的原因在于我们在用“双标”衡量“意见”，也就是说，我们能理解自己和别人的意见不同，却不能容忍别人那样做。更有甚者，会觉得别人和自己意见不同是故意针对自己，讨厌自己的表现，自己必须要做出“回击”。虽然不否认的确有这样的人存在。但是更多的时候，可能对不同事件的不同看法仅仅是“对事不对人”。 所以，不要过分敏感的认为他人的不同意见就是给自己下的“战书”，对于同一个问题的不看法见实际上是提供了不同的参考方向，本身并不是坏事。要明白自己的看法不一定总是对的，我们要学会包容“不同”，那样不仅能开阔心胸更能看到不同的“视界”。这也是我们修炼“和而不群”心态的第二步。 3.建立积极向上的态度 每个人因为有自己独立的人格，独立的思考，所以对人对事也都有自己的态度。而所谓态度其实是指一种稳定的心理倾向。那什么叫积极向上的态度呢？比如，上司交给你一个工作任务，你不但不喜欢而且还不擅长这个任务，你在表明自己的担心之后，上司仍然坚持让你试一试。这个时候你不会去想对方是否在针对你，而是尽全力去尝试完成任务，可能结果不尽如人意，但是这个态度是积极向上的，过程中仍然也能学到东西。有的朋友可能会觉得这样做很傻，对方明显是在坑害自己。但换一个角度想，跳出自己的“舒适区”，尝试不擅长的东西本身也是一种学习更能弥补自己的短板，不一定是坏事。更何况我们本就没有天生擅长的事情，绝大多数都是后天习得的。 所以，不论是对事还是对人，不要一开始就怀着“阴谋论”去揣度对方，其次要永远抱着学习的心态去面对一切，事情成功了是收获，失败了记得总结经验教训，同样是人生的“财富”。这是我们迈向“和而不群”心态的第三步。 4.懂得互惠共赢 咱们有句老话：“一个好汉三个帮”。意思是说一个人的能力再强也是有限的，要有人帮助、共同谋事才能取得更好的成绩。在现实生活中，虽然每个人的情况都不一样，但是只要大家能设置一个共同的奋斗目标，然后表明各自的意见和优、劣势，所有人再一起规划方案扬长避短，朝着共同的目标奋进，那么不仅彼此间的凝聚力会大增，成功率也会高很多。换句话说，保持“和而不群”的心态，对己、对人、对事都是有好处的。 相信在绝大多数的情况下，这样的合作模式会强过一个人单打独斗，浴血奋战或者是彼此之间相互“拆台”，最后落得个“鸡飞蛋打”的结局。所以，懂得互惠互利，携手共赢是我们练就“和而不群”心态的第四步。 总的来说，保持“和而不群”的心态不但能让我们保有自己的独立人格和意见，还能让我们理智、和睦的与他人相处，在处理事情的时候也能更好的实现优化各方资源配置促进合作共赢。所以，“和而不群”肯定是值得我们关注且认真“修炼”的一种心理状态。 |
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