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最近常听到一个网络流行词——舒适圈。是指人长久待在舒服的环境下，会因为生活太安逸而变得不想动脑筋。经典电影《肖申克救赎》里有这么一句台词：“监狱里的高墙实在是很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。”监狱就是在你身边的隐形牢笼，或许一开始你充满了抵触心理，有着勇敢走出去的决心。可是慢慢的你会放弃抵抗，觉得抵抗太累了，还是得过且过选择安逸吧。这就是所谓的“舒适圈”。 01．『待久了舒适圈，哪都容不下』 2018年下半年，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件“吃力不讨好”的事情？对此，任正非强调：对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。原来这7000个员工都太过“安逸”了！ 如果继续维持他们的工作，可能华为今年不会赔偿10个亿，但未来就会因为他们的“安逸”连累企业，整个集团将损失更多个10亿元。 活在舒适圈里的人，等来的恐怕只有被抛弃。别人的30多岁在奋力拼搏，而你的30多岁在“得过且过”。最后，等待你的结局只有被辞退。 正如马东在《奇葩说》里说的：“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”而唯一的“救命稻草”，只有主动跳出舒适圈。 02．『主动跳出舒适圈，挣脱“惰性”束缚』 今年，“李宁”牌运动服因为一系列极具国际范儿的设计引得很多年轻人追捧，又再次赢得人们的关注。“李宁”的创始人——奥运冠军李宁也是一个跳出舒适圈，转行做了让自己变得更优秀的事的典范。 在运动员生涯中，李宁号称“体操王子”，获得的金牌多达106块。辉煌时期，李宁在体育界意气风发，享尽荣光，是全国人民心中的明星偶像。 但在汉城奥运会失利后，他选择了退役。退役后，摆在他面前的路有很多：广西体委邀请他担任广西体委副主任、海外某国聘请他为国家队教练、甚至演艺界也邀请李宁加盟，而他自己还想到深圳创办一个体操学校…… 纵然这些岗位中的任何一个，他都能够轻松驾驭。可李宁深思熟虑后，做了一个勇敢的决定。他选择加盟广东健力宝集团，创立了“李宁”体育用品品牌。自此，李宁跨出了舒适圈，走上了一条崭新而艰苦的道路。 从最基本的商业知识到一砖一瓦盖大楼，李宁从头学起，其中的艰辛不亚于运动场上的刻苦训练。在一个新的领域，他靠勇气和决心，把李宁公司办成了如今的规模，而他也成为了更好的自己。“让我们从头再来”，李宁爱说这句话。 他赢的每一块金牌都是从头再来；从运动员到商人，对李宁更是从头再来。正是这种从头再来的归零心态，李宁一步步超越自己，跨出舒适区，超越过去，开创新的领域，做更好的自己。 如果你给自己立了很多flag，如果你想改变现状，如果你想打倒拖延症，如果你想让你的人生过的更加精彩一点，最重要的办法就是——主动走出舒适圈。 03．『三招教你跳脱舒适圈』 （1）把一天工作中最难坚持的事情第一个做。如果可能，把一天工作中最不想做的事情或者最难做的事情第一个做。 （2）将不擅长的任务摆在显眼就近的位置警醒自己必须完成。遇到棘手的任务，把它放在你最容易注意到的位置，时时刻刻提醒自己。 （3）坚持做一件“为我好”的事情，从小开始。在本职工作上多做一件小事，去学习一点新的知识、技能，或者多考一张证书，就会发现自己在成长，有成果的成长。 小编有个亲戚，是大学教授，收入很稳定，坚持下去，余生养老也无后顾之忧。在这样的“舒适圈”是很多人羡慕至极的，但他却不是闲得住的人。听说前些日子，他又去考了几门经济学的证书，成了多家企业的投资顾问，可想，收入是更加丰厚的了。一个个例子，也明了，跳出舒适圈，收获更多。 守住棱角，从安逸的泥沼中逃脱，去探索新的事物，去挑战新的未知，那么无论“舒适圈”的围墙有多厚实，也都好似一张薄纸。 |
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