这一年我收获了什么？有没有成长？干得开心吗？和同事是否融洽......
无论怎么想，到最后总绕不开这个终极话题——这份工作适合我吗？我是不是应该换工作了？
这真是个千古难题。
因为这个问题难就难在，很多时候工作的适合性是模棱两可的，一份工作的好与坏因人而异，不可一概而论。
也许团队氛围很棒，公司福利很好，但工作强度大，常常让人头秃；也许日子清闲写意，但工资太低，养活不了自己；或者是工资高又清闲，但你干得不开心，找不到人生的价值……各有各的烦恼。
在我看来，一份适合自己的工作，至少是满足以下三个条件的。
在我们的传统观念里，“补短板”是一种惯性思维，一个偏科生在父母和老师眼里算不上一个完美的学生，所以大多数人都会下意识地更加关注自己的弱点和短板，追求“全面发展”。
但必须承认的是，决定我们人生高度的，往往是我们拥有的天赋和优势。
朋友佩佩不擅长人际交往，甚至有点社恐，她总寻思着要如何去突破短板，于是毕业以后不顾家人的劝阻和朋友的建议，选择当一名销售。
销售的工作常常没有固定的上下班时间，面对的客户也是三教九流，不仅要跟他们商洽，还要警惕被下套。内向的佩佩常常铆足了劲，也完成不了指标，而同事小江总能凭借本身外向开朗的性格和良好的口才，不多费气力就顺利拿下订单，这使佩佩压力山大，常常处在崩溃的边缘。
以为能通过销售来锻炼自己的口才，改变自己内向的性格，结果高压的环境以及频繁的交流使得佩佩更加不爱说话，下了班就自己关在房间里，不跟人打交道。
不到2个月，她就跟领导递交了辞呈，发誓再也不勉强自己去干自己本身就不擅长，并且讨厌的事了。
我们往往清楚自己不喜欢什么，却还要去撞南墙，这是自讨苦吃。相反的，找到自己喜欢的事情并为之坚持，才是有意义的事，毕竟喜欢的事情能让你忽略掉工作中其他不愉快的因素。
想找到自己喜欢的事情，可以使用《九个工作谎言》一书中介绍的办法：
（1）仔细考察自己在某段时间内做的每件事；
（2）列一个表格，左边列出你喜欢的事情，右边列出自己不喜欢的事情；
（3）每周记录一次。
除此之外，我建议大家再补充一项“不讨厌也不喜欢”，因为我们对待很多事情都持中庸看法。
这样坚持记录一段时间，你能清楚地看到每件事在你心中的比重，从而确定自己喜欢的方向和领域，以及自己的底线。
光喜欢还不行，必须加上你能做。
多伦多大学心理学教授Jordan Peterson在自己的公开演讲里曾提到，每个人都应该清楚自己的分量。
可能你难以接受但必须承认，人与人之间的能力分布是有差别的，当你超出自己的能力去工作时，你不仅会给别人带来麻烦，还有给自己带来无尽的痛苦。
残酷的是，很多人并没有意识到这一点，常常以为举着喜欢的旗帜就能得到相应的回馈。
韩寒在《我也曾对那种力量一无所知》里谈到过儿时对喜欢与职业的启蒙。
初中时韩寒足球踢得很不错，他觉得自己护球很像梅西，射门很像贝利，并一度觉得可以去踢职业联赛。
但这一切在某个下午幻灭了。他是这样回忆的：
那是十几年前，我二十岁，正值当打之年，一个学生网站组织了一场慈善球赛，我和几个球友应邀参加，对手是上海一支职业队的儿童预备队，都是五年级左右的学生。
我们去的时候欢声笑语，彼此告诫要对小学生下手轻一点，但上半场结束后，我只触到了一次球，上半场20分钟，我们就被灌了将近20个球。我们进球0个，传球成功不到十次，其他时间都在被小学生们当狗遛。
后来他得出结论：别用你的业余爱好，去挑战别人吃饭的本事！
最后，工作讲究得到。
我相信没有一个人是绝对无私的，人工作都求有所回馈，无论是物质上的还是情感上的。
有的人把钱放在第一位，认为物质基础最重要；有人图个安稳，比如父母总希望我们考个公务员，守住一亩三分地就好；还有人追求能力的进步和内心的成就感，不惜加班熬夜，通宵达旦。
这些都是我们衡量工作的标准。在这份工作中你最想得到什么，可以忍受什么，我们心里都有一杆秤，分量给不到，我们自然不会长久地干下去。
因此我们要有一个清晰的排序，这样才不会在该坚持的时候举目四望，在该离开的时候摇摆不定。
这里给大家一些建议：
第一步：尽量列出你能想到的所有关于工作的要素，比如工资、平台、前景、城市等等；
第二步：划去其中两项对你来说不太重要的；
第三步：再划去两项；
第四步：重复这个动作，直到你的单子上只剩下三项；
第五步：将最后剩下的三项按重要程度进行排序。
这三项就是你在工作中最想要得到的东西。
比如说你的前三项是发展、平台、工资，那当奇葩的同事让你有了离职的念头时，你就要马上打住，因为对你来说，自身的发展前景才是最重要的，人际关系并不是你的核心追求。
不管是在选择一份工作，还是在离职的时候，这三项都应该是你第一参考的。
最后我想说，找工作就像谈对象一样，你几乎无法找到一个完美的恋人，也许ta长相姣好温柔体贴，但晚上睡觉打呼磨牙。工作也难十全十美，钱多事少离家近不一定就是最好的。我们只有先清楚自己的性格、条件、价值观，才能找到一份尽善尽美的、尽可能适合自己的工作。
