法律风险防控提示书企业的这些用工可以签订劳务合同法律常识 >>>>>> 劳务合同:劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总(通)则和其它民事法律调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 风险提示 >>>>>> 签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同。 一 已领取养老金的退休人员。 二 退休返聘人员。 三 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员。 四 企业内退人员等。 五 临时用工也可以是劳务合同。 |
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