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随着即时通讯设备和软件的发达，现在都流行线上办公，最普遍的恐怕就是微信群了，无论你进哪个公司，入职的第一件事可能就是先加个微信群，并且在后续的工作中，需要加的工作微信群会越来越多。 可是最近网友大壮却遇到了让人心寒的事，大壮在一家公司干了也有4、5年了，为了追求更好的职业发展，大壮向领导提出了辞职，就在正式离职的那一天，大壮前脚刚走出门，后脚就被领导踢出了所有的工作群。 顿时让大壮觉得这么多年的感情都是浮云，好歹也朝夕相处了4、5年，怎么招呼也不打一声，就直接踢出了所有群，公司真是没有人情味，有点人走茶凉的感觉，过河拆桥的感觉。 其实，这样的事情在很多职场人身上都发生过，正常来说，既然是离职了就应该退出相应的工作群，毕竟群内会有关于公司的一些机密。 一般，也很少会有领导主动将离职员工踢出去，以上讲的这位领导确实有些不近人情了，很多员工都会主动退群。 要知道，退出离职后的工作群也是有讲究的，直接退似乎有些不太礼貌，打招呼再退的话，群里有些人都不认识，显得有些尴尬，怎么处理才能礼貌且不尴尬，又显得自己情商高呢？以下教你4招！ 1、大群悄悄退，不带走一片云彩公司里的工作群可以说是多不胜数，大大小小的有的时候让人眼花缭乱，针对不同性质的工作群，退群的做法也是不一样的。 那种公司的大群，一个群里好几百人，有些人根本连面都没见过，更别谈有什么感情了。 这种群里包含各种大大小小的领导，以及其它部门、项目的同事，不存在感情连接，估计平时群里也没有怎么活跃，所以你直接悄悄退出就行，没有人会注意你的，不要虚张声势，更不要死赖着不走还想着抢几个红包。 之前我们有个同事就是，过年过节大领导经常会发一些大红包，这位同事离职后还不主动退，在里面抢了一个红包，几分钟后被群主踢出群聊，尴尬至极。 2、小群打招呼，彰显职业素养除了公司的大群以外，那种部门群、项目群，或者一个办公区域建的群等等，这样几十、十几人的小群更多，这样的小群，里面基本都是认识的领导和同事，如果直接悄无声息的退出，多少有些不礼貌。 当然，不退群也是不合适的，毕竟这些群里以后肯定会有关于工作的信息发出来，作为离职的人，还是回避一下更好，以免遭人口舌，甚至被人踢出去。 在退群之前，可以先跟群里的领导和同事打个招呼，例如：大家好，本人离职手续已办完，也准备退群了，感谢领导的培养，和同事的关照，以后有什么事可以私信多联系，谢谢大家。 3、同事好友群，红包退场留好名声除了正式的工作群，肯定也有一些关系好的同事组建的群，有的可能是一起玩游戏的，一起出去旅过游的，一起组局吃过饭的等等，这样的同事群平时气氛会比较融洽，聊天也会比较多，关系比较亲近，但也会时不时的谈论一些工作上的事情。 默默退出会伤害大家的感情，那就在里面发个小红包，寒暄几句，跟大家道个别，表示以后可以私信联系。 4、保留同事微信，积累人脉资源离职后，基本上所有的公司群都会陆续退掉，但是一些同事的微信号可以保存，不存在什么大的影响。 虽然，同事算不上真正的朋友，但是这些朋友圈里的同事可能是你以后的人脉资源，毕竟你还是会在类似行业继续发展，积累更多业内的人脉资源也是一个明智的选择。 写在最后离职以后及时退群，是一个人的基本职业操守，我们来的时候坦坦荡荡，走的时候也要挥挥衣袖，不拖泥带水。 按照以上讲的4种方式退群，既能体现情商留下一个好的名声，以便日后联系，也能给自己减少一些不必要的麻烦。 |
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