我是烟台人，在烟台上班，我来说几句吧。只对比上班族，个体户老板不说。个人观点勿喷！第一，烟台在整个山东省经济排名第二，但是工资收入跟排名不成正比。不排除高工资的，但是那毕竟是少数人。第二，思想观念落后。拿我自己家人和身边朋友来说，家里都希望孩子有一份稳定的工作，如果能考入体制内更好，很多家长特别是农村家长不会鼓励孩子自己去创业。第三，城市缺少发展活力，服务业不发达。外来流动人口少，大部分是本地人，生活按部就班，缺少一线城市的那种激烈竞争和快节奏。基本属于小富即安的那种状态。第四，区位原因。山东离北京、上海等大城市都很近，有能力的人谁不想去更好的地方发展。第五，缺少发挥才能的平台。烟台几乎没有那种大型的高科技企业能给高科技型人才一个发挥能力的平台。烟台的企业基本还是以劳动密集型为主，高科技的很少。 最后说一点我在南方出差的感悟吧。去年夏天在宁波出差三个月，再回到烟台就明显能感觉到北方城市跟南方城市的差距。举个简单的例子，烟台到晚上十来点钟街上基本就没有多少摆摊的了，店铺除了一部分服务行业其他的也都关门了（夏天可能能好一些），而宁波十来点钟夜生活才刚刚开始。现在的年轻人都喜欢丰富多彩的生活，一个死气沉沉的城市能给得了他们什么？所以留不住人才也正常。 之前我加了一个广州的QQ群和烟台的QQ群。从每天大家的聊天就能看出差距。广州的群每天基本都是大家互相交流做生意的心得，或者找合作的，而烟台的群基本都是胡侃海吹，这真的能看出差距。 |
山东当前主要是以传统的工业制造业为主，并且以国企为多数，在一些新兴的互联网、高科技、研发等产业上非常缺乏，传统的工业领域，对人才的需求不是特别的明显，主要需求的劳动力是一线工人。而当前高校开设学科，大部分人都希望未来从事白领行业，这就使得受过高等教育的人才回到山东没有用武之地，所以出现流失局面。
即便省内青岛、济南等城市能够提供为数不多的白领岗位，或者第三产业岗位，但是所开出的薪资水平与与一线城市或者新一线城市相比没有竞争力。虽然山东省的经济总量排名国内前三，但是薪资水平却与经济数据十分的不相匹配。当前山东人才普遍喜欢在北京、上海、天津等各项产业均衡的城市发展，在大城市习惯了发展节奏，回到山东不适应。
另外，有些人可能会说，单纯讲工业发展，江苏也是一个工业大省，为何人才流失率低于山东，其实当前江苏的工业发展与山东还是有区别的，江苏的工业体系更加智能化，而山东的更加传统化，两者在人才的需求上还是有很大不同的。另外就是山东的人思想相比传统一些，在职场当中也有很深的体现。不过随着山东的产业大力改革，相信在外的山东人才，会慢慢回归。
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