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我们在衡量一件事能不能办到的时候，通常都会先评估一下自身的能力，如果自己做不到，就会认为不可能，于是就放弃了。 可是，并没有任何规定说，你没有这个能力就做不到。 其实古今中外很多人的成就并不是靠自己的能力，而我们很多人都被这个信念给框住了。 一个小男孩儿在自家的后院搬石头，爸爸站在旁边鼓励他说：“孩子加油！只要你用尽全力，你一定可以做到的！” 但是，小男孩用出吃奶的力气也没有搬起来，因为石头实在是太重了。 小男孩回过头对爸爸说：“石头实在是太重了，我已经用尽全力了。” 爸爸蹲下来，摸摸小男孩的头说：“孩子，你并没有用尽全力。” 小男孩不解，爸爸接着说：“还有我，你都没有请求我的帮助！” 很多伟大的人物，并不是因为自身的能力有多强，但是却能一次一次达成目标，拿到结果。就是因为他们从不放弃。 为了达到目标，如果自身能力不够，就整合有能力的人做为自己的资源，谁有能力就整合谁！从而拿到结果。 而95%的人却在最初的评估过程中，直接缴械投降，就像那个小男孩一样，认为自己用尽了全力，却没有看到身边的资源。 很多老板，在经营企业的过程中，喜欢自己一个人摸索，浪费了大量的时间。 这个世界上—— 95%的人用自己的能力给别人打工 5%的人用别人的能力给自己打工 这就是普通人与成功者的区别！ 所以，老板之所以能赚大钱，就是他具备使用有能力人的能力！ 一个优秀的老板，不但要会使用员工的能力，更要学会使用更多有能力人的能力。 企业要想做大，多到框架外去寻找更多、更有能力的人，为我所用！ 可能你的问题别人都经历过，他点拔一下你就懂了； 给你介绍一个客户，你的难关就渡过了； 给你对接一个项目，你的危机就化解了； 给你推荐一个人才，你的企业就腾飞了。 世间一切资源不一定为我所有，但都可以为我所用。 所以，使用自己叫能力，会使用别人才叫智慧！ ——END—— 觉得不错，请点个再看 |
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