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身股、银股、各种股……都什么意思？ 说到股权设计时，我们经常听到身股，银股，资源股，技术股，干股，实股……听起来玄乎乎的。这些到底是什么意思？有什么区别？为什么要这样来称谓呢？ 听我扒一扒 今天我先给大家分享一下身股 身股，顾名思义，因为身份关系而拥有股份享有股权，又称为分红股。这个身份，就是员工。 享有身股，是不用出钱的，身股纯粹是收益股份。 是员工凭自己的劳动付出，因工作优秀，企业给予一定的身股，让其参与经营、管理和分红。 取得身股，是有条件的 不是任何员工都能享有身股，只有达到规定的工作年限和工作业绩的员工才有资格享有。 大家通过《乔家大院》可以知道，学徒是不能享受身股的。只有经过三个记账周期，每个记账周期是3年，没有出过差错，经过考核，才能享有身股。 现行法律中的相关规定 《公司法》中第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 这是身股享有权利的理论基础，从法律上保证了身股制度的合法性。 换句话说，身股，是投资人（股东）将自身应得的分红无偿赠与特定人的法律处分行为。 身股的权利义务： 1.身股分红须经股东会通过;2.身股对象不承担股东的财产责任；3.身股对象无表决权；4.身股对象无需支付股权对价。 企业之所以愿意用身股的方式对员工进行激励，是因为身股权益是通过赠与的方式获得的，因此，可以附加限制条件，如：工作期限、工作岗位和与公司的依存关系等。这些限制，可以保证公司对身股收放自如。 |
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