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这篇文章和我上一篇文章标题相同，希望能引起重视并推荐。 当前我国正面临着严重的新型冠状病毒的肆虐，在国家的领导下及在社会各界人士的热心协助下，毋庸置疑我们一定会战胜病毒，世界没有那个名族有如此强大的凝聚力和号召力。 然而今天我们将要讨论的是疫情过后大部分中小微企业及个体工商户将面临的生死存亡问题。这几天连续和身边几个小微企业主或管理层进行了交流，所得之感受可以说是感同身受。 当前应疫情需求，停工延迟到2月9日是无可厚非的事情，防止疫情是头等大事，然对于中小微及个体工商户而言，付出的代价是必然沉重的，这也是每个小微企业必须要尽的责任和义务，什么是责任？对于医护工作者来说，拼命救治病人，不畏牺牲是责任，那么对于小微企业而言最大的责任就是按时保证每个员工的工资发放。也许有人认为在疫情大是大非面前，并非计较企业或个人损失的时候，其实作为小企业主或者工商业主来说，在近年电商的冲击之下大部分小微企业或实体工商户都是处于亏损或者微小盈利边缘，不可谓不是雪上加霜。面临的困难也是大家有目共睹的。 对于大部分的中小微企业及个体工商户而言，厂房是租的，工人工资是必须要付的。举两个例子来说： 1、就拿一个10人工厂来讲，按照我国制造行业，非高科技行业人均年产值40万来核算，纯利润5%到15%。一年也就400万左右的销售额，一切正常利润在20到60万之间，如发生特殊事情或者业绩下滑的不亏损已经是万幸，那么10个人社保加工资一个月将近6万元，厂房租金大约2万元，不算其他任何费用，一个月停工亏损基本半年就白做了，请记住过年放假企业也是要发工资的，所以我说按照停工一个月来计算。个别企业还有年底奖金的估计得去到12万元。这样的话几乎一年就白做了，还不算任何财务费用及货款垫资。如像汽车行业有些企业付N+3+6承兑汇票来核算，那么就是400万*1.6%左右的贴现费用6.4万元来计算，那么完全可以说是白做一年。 2、 这是一个身边的某全国知名的产后集团来看，众所周知，这是一个赚钱的服务行业，所幸我有个朋友就是做这个行业的，可我突然看了一下他们的内部信息以后我开始不淡定了。在我印象中他们公司应该算得上是大公司了，全国1000多家门店。拿重庆片区来说大约60家门店，可现在想得却是如何让店活下来，如何发放员工工资，何等心酸。我初略核算了一下，他们一个门店一个月租金大约1万元，每个店大约6-8名员工，60家门店每个月支出房租60万，工人工资按照4000块每个月计算大约400个员工1600000共计220万元。核算后我也惊呆了。 以上只是个例，但我相信类似的企业绝不在少数，对于赚钱的企业来讲这是一个可有可无的小数据，可对于生存本就艰难的实体企业来讲这是一笔不小的开支。如本来略有盈利的商户是个小问题，如本来就经营困难的商户可能就是关门。所有的经济循环和生态链是一样的，关门事小，失业事大。毕竟这背后是千千万万的饭碗，无数个家庭的生存之根基。亦是经济本身，企业即工作，工作即经济，经济即民生，民生亦是消费。 在此我有几个倡议. 1、应尽快制定及给予小微企业1到2月免税或相应补贴政策。 2、倡议房东向万达学习，和商户共度难关，租金可适当降低1-2个月或者延后。 3、疫情过后进一步的消费刺激升级，如降低企业利润所得税，把降低的部份增加进最低基本工资。让大家有安心的消费心里。 希望大家齐心协力，共度艰难，在此也祝愿国家越来越富强壮大，疫情尽快过去，在此再一次向奋斗在一线的医务工作者及各界人士表达最崇高的敬意，你们是这个时代最崇高的人。 |
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