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“看你做的这是什么东西，格式都没有排版，留着谁帮你排呢？”小张刚到单位就听到行政主管在隔壁大吼，随之“啪”地一声，好像是文件夹摔到地上的声音。过了一会，小马就低着头从办公室了出来了。 小张一会就悄悄的去安抚小马，说，“别往心里去，主管就这脾气，都三十多了还没有把自己嫁出去的女人绝对不正常。”小马当时觉得小张特别好，就像姐妹一样，在自己需要安慰的时候，给了自己小温暖。两个人年龄相仿，又同是新人，就自然而然地成了无话不说的好朋友。 时间长了，小马就会跟小张抱怨领导对她的严厉，这样做不行，那样做不好，感觉领导就是针对自己。小张就会顺着小马说，就是，领导们以为自己权力大，就会欺负她们这些新人，对于老员工也不敢怎么样。 眼看三个月的试用期要结束了，人事通知小马，试用期没有通过。小马就沮丧地离开了，本以为小张，会像之前那样跟她一起痛骂领导，去安抚她。她路过前台的时候，发现小张已经从前台转做了行政助理，前台又换了新的小姑娘。小马顿时恍然大悟，懊悔不已。 01 做好本职工作是第一要务 上面的例子，小马的失误就在于，不仅没有好好把领导安排的事情做好，还抱怨给了同事听。同事之间保持好关系是正确的，但是并不是什么话都说给对方听，就是搞好关系。可能有一天，你还没弄清楚事情原委的时候，就已经被踢出局了。 不管你想跟谁搞好关系，你最应该做到的是把你的本职工作做好。这样才能赢得别人的尊重和愿意跟你搞好关系的主动权。 你的本职工作做得好，领导不一定会夸你，但是如果你做得不好，丢的是自己的人。想要在职场里，走得远一些，第一要务就是做好本职工作，即便是处于打杂时期。 02 为你擦眼泪的可能是披着羊皮的狼 小王因为还在试用期，除了销售，还做着领导的助理。她小心翼翼地做着自己的工作，后来她才知道，她的领导是老板的千金，英国留学回来的，办事效率超高，自然对员工的要求也高。小王因为文件做得不好，不知道挨批了多少次。每次都是Amy在一旁安慰她，声称自己也是这样走过来的。 在一次广州展会，小王给国外客户介绍产品的时候，Amy走过来给客户递了手册，留了Amy自己的名片，小王想要客户的名片，Amy就指使小王去拿咖啡。就这样，小王得到的客户名片少得可怜，Amy那边自然厚厚一叠。 小王回去以后问Amy为什么这样做？Amy依然笑得如春风，说小王经验还不够，像这样挑战性的工作由她来做，胜算会大，这样年底业绩也能拿得出手。 小王顿时明白，原来微笑的背后并不是和善，可能是一个面具。 其实现实工作中，Amy这样的同事有很多，表面没有什么杀伤力，可是却能在最后给你温柔一刀。好在小王比较老实，不会抱怨什么，只是后面的工作，小王努力改进自己的不足，遇到问题不再像之前那样只会用情绪来解决问题了。 职场如江湖，最先对你笑得不一定是朋友，帮你擦眼泪的也可能是一只狼。要懂得看清事情的本质，少说话，多做事。 03 爱挑刺的未必是恶意 小王顺利地度过了她的试用期，因为她踏实肯干，领导对她也表示了几分欣赏，会把一些重要客户分派给她联系，渐渐地，小王的订单也多了起来。 有一次领导把小王单独交到了办公室，对小王说，通过这些时间的观察和了解，对她的能力还是比较肯定的，自己现在怀孕了，所以一些公司的事务需要有人分担，她自己在前几个月可能会在家养胎，让她有些事，可以自己拿主意，需要向领导汇报，只需要对她一个人汇报就行了。 小王觉得受宠若惊，她没想到，领导会在这个时刻，看重的是自己。毕竟Amy是老员工。领导似乎看出了小王的心思，就说，其实她有些事虽然没说，但心里都知道。Amy很聪明，但是太聪明倒不见是件好事，还是小王的踏实让她觉得放心。 小王从办公室出来，耳边就一直响着领导的话，这还是那个嫌自己连个表格都做不好的领导吗？原来一直依赖的挑剔不是不喜欢，只是在锻炼自己。小王当下就决定，一定好好的工作，以更饱满的热情来回馈领导。 职场里能够指出你工作的不完善，提出要求的，一定要认真听，然后认真改正。至少这个人不是你的敌人，她是在为你的成长添砖加瓦。 这些在你的职场道路上是你的珍贵的资源，是能够给你提建议，激励你成长的帮手，也会成为你的支持者。她会成为你职场影响力的一部分。 04 灯火阑珊处的朋友 可是职场里真的没有朋友吗？看到小王的经历，Amy肯定是不能做朋友的，领导虽然对她好，但是做朋友，还是有些距离的。 但是小王还是找到了可以称之为朋友的同事，是设计部的小丽，娜娜，她们跟小王一样，是来这个城市打工的，都是来自不同的地方，但是工作上没有利益冲突，年纪相仿，还有着共同的爱好。 私底下一起逛街一起吃饭，她们发现彼此有着聊不完的话题，而这些都跟工作没关系。 今天可以聊租房，明天聊理想，后天聊男朋友，不用顾忌什么。后来小丽离职了，换了一家公司，小王她们还是会约起来一起逛街，吃饭。 大家都对朋友的定义不同，其实朋友至少是跟你没有利益冲突的那一类人，然后又能聊得来，三观一致，你刚开口，我便知你想说什么，还能在你得意时，给你以警醒，在你低迷时给你以鼓励的那些人。那些人，往往不会主动找上你，但他们就藏在你一转身的灯火阑珊处。 同事之所以是同事，就是一起做事的人，可能明天不一起做事，便再无交集。 05 关键同事 工作中，还有一些同事，比如说，其他部门的领导，或者会跟你的工作产生交集的部门领导。 这些人就构成了你职场里的关键同事。 他们既能够看到你的工作能力，还是决定你工作成果的一部分。 在《远见》一书中，作者教你如何规划职业生涯的三个阶段，其中有3项不可或缺的燃料。而关键同事，就是其中的第三项燃料。 这个角色还有是你日后所拥有的的持久的关系的一部分，它直接决定了你的职业价值。 马尔科姆.格拉德威尔在《异类》中说过，没有人能孤军奋战，摇滚明星不行，职业运动员不行，软件业的亿万富翁不行，就连天才也不行。 所以把握好职场中的每一段人际关系，让自己的职业生涯生动而有活力，就要准备好“人”这一项燃料。 最后，不管是持续的打工还是到个人创业，都需要持续不断地提高个人的影响力，建立广泛的人脉关系，“朋友”才会更有价值。 大家好，我是言时姑娘，关注职场个人成长，与你一起分享职场百态。 欢迎关注@言时姑娘，一起破局，逆向飞翔。 欢迎下面留下你的评论和建议，谢谢。 |
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