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凡事拎得清到底有多重要

2020-01-31  wsjmto

文/林夕之林

社会关系上一定要拎得清。

最近听闺蜜吐槽她公司的一个女同事。

这个女同事跟公司一位男同事刚认识不久,双方印象都不错,便开始交往。

两人正值热恋,如胶似漆。结果却在一个月纪念日那天突然分了手,惊掉了办公室人的下巴。

那位女同事找闺蜜诉苦,闺蜜才得知原由。

原来是纪念日那天,他们出去庆祝正巧碰见男同事的妹妹,女同事便吐槽男同事的妹妹太过铺张浪费,不是过日子的主儿,还说人家衣服搭配很奇怪。

两人就此发生争论,不欢而散。

没多久,男同事就提出了分手。

“她一向心直口快惯了,也不知道避讳。无意中说了人家的妹妹,惹人不高兴,这个时候就该适可而止了,她还不停地跟人争论”,闺蜜说。

“他们俩刚认识一个多月,彼此男女朋友的身份都还没有确立,她就去吐槽人家一起长大的妹妹,我要是男生,也会觉得不爽。”

这位女同事很显然没有摆清楚自己的位置。

正如闺蜜所说,她跟男同事关系尚未确立,就算男同事的妹妹的确很铺张浪费,也轮不到她来吐槽。

做哥哥的自己会管,实在不行,还有人家爸妈,实在不用她操心。

毕竟,一个几乎等同于外人的吐槽,即使正确,也是当事人面子上很难接受的。

更何况,或许人家家里觉得闺女就该富养呢?

这种超越人际界限的当面评判,总会让人觉得不舒服。

类似的例子有很多。

生活中经常有一些闲人,批判人家的工作、对象、穿衣风格甚至是饮食习惯。

只要跟自己不一样的都会奉上自己的宝贵意见并企图说服对方。

可是,归根结底,别人的选择和习惯跟他们没半点关系。

而且选择和习惯本身就有多样性,且各个多样性之间可以和谐共存。

万类霜天竞自由,多好啊。


情感上一定要拎得清。

现在小姑娘被渣男骗色甚至骗钱的事情太多了。

职场上那些人到中年已经活成人精的“前辈们”,真是屡见不鲜。

他们职业发展已没什么大的奔头,见到职场新鲜靓丽的小菜鸟,便难以自持。

他们的需求可以细分为三小类:小姑娘的崇拜、小姑娘的崇拜和肉体、小姑娘的崇拜、肉体和钱。

第一种类型的男人,会在私下里跟小姑娘走得很近,工作生活中也是能照顾就照顾。他们会毫无原则地顺着你,在你面前展示自己的各种魅力,给别人造成你们关系很好的错觉。

别人八卦你和他的关系,他也不会辩驳,反而乐在其中。如果真的有什么需要他做出实质牺牲来帮助你的话,他马上撇得门清。

留下觉得被欺骗的你。

第二种类型的男人一般都是有些颜值和能力的。除了第一种男人所用的招数之外,他们为了达到睡到小姑娘的目的,还会主动编造目前家庭的不幸、隐晦地表达自己对姑娘的爱慕和欣赏等。

第三种类型的男人就不是一般的狠了。除了情感上的崇拜、肉体上的欢愉、还要物质上的掠夺。

渣男千千万,招数各不同。

情感是女人的生命,小姑娘道行尚浅,该怎么应对这些不怀好意的人精呢?

很简单,凡事拎得清。

对于第一种男人,大家是普通同事,物质上要做到不亏欠。

他今天找机会请你吃饭了,你明天一定要回请他。

此外,你不需要从没有原则的普通同事那里得到什么情感共鸣。

如果他跟你聊得来,跟另外一个明显各方面素质和追求跟你大相径庭的女生也聊得来,那他的认同明显没什么价值。

因为他的认同不是内心真正的认同,只是为了博取好感的投其所好罢了。

对于第二种男人,你压根就不喜欢他也就罢了,可你如果也喜欢上了他该怎办?

头脑要清晰,要明白,暗地里跟他好,你就是小三。

这个社会对男人出轨是很宽容的,对做小三的女人可是不要太斥责。

谁管你什么真爱。

他若真的爱你,也不会不明白那么做会陷你于那种境地。

对于第三种男人,给有家庭的男人钱花,在外人看来是寂寞难耐包养他了吧?

女人不能被感情蒙蔽双眼,牵涉到感情的事情更要拎得清。

他若真的爱你,肯定不会让你忍受社会规则无情的鞭挞,否则,就是更爱自己。


职场上一定要拎得清。

公司最近来了一个大牛,会待一段时间给大家提供培训。

来之前已跟总公司谈好了各项待遇问题,包括:工资、食宿、休班、往返机票等。

到公司分部之后,分部领导为了表现对他的重视,口头承诺了更为优厚的待遇,让他选择。

大致就是可以特别给他腾出单间,可以让他多休班几天以及可以给他找个保姆做饭等。

这位大牛只是一一道谢,并没有真的应承下这些便利条件。

同事纷纷议论说这位大牛是个明白人。

首先,那位领导是真心实意还是虚晃一枪并不能确定,万一人家只是客气客气,你却当真了,岂不是很尴尬。

再次,就算那位领导真的有心如此,也是不能接受的。

一来,如果到分公司接受了更为优厚的条件,分公司势必要多花钱,总公司问起来分公司老板指不定指不定怎么汇报呢?

二来,接受了更多的休班时间,就意味着培训的时间少了,如果培训效果不达标,那就是失职,会对个人名声造成严重的影响。

三来,刚来就那么高调的话,很难跟公司同事相处融洽,还可能被别人打小报告。

职场上还有一种拎得清,就是不要把公司当家。

你把公司当家,老板可不这么想。

你和公司之间是雇佣关系。

你刚好有技能,他刚好需要有改技能的人才,所以,你们订立合约,再无其他。

领导们画饼、灌鸡汤、拼交情,就是不给升职加薪。

一定要礼貌地请他吃下自己画的饼,喝下自己熬的鸡汤,独自珍重你们的交情。

然后潇洒走开,再找一家愿意给你升职加薪的公司。


这世界上就是有那么一些人会嘲弄你的理想和追求,会干涉你的生活,批判你的喜好。

就是有那么一些人为了达到目的,而说出那些对自己有利的漂亮话。

就是有那么一些企业,平时一家人的口号喊着,关键时刻晾出冰冷的契约关系。

有的时候,你是你,有的时候,你是那些人、那些企业。

拎得清到底有多重要。

它可以让我们对不怀好意的人有免疫力,也可以避免我们无意中成为给别人带来困扰的人。

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