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很多员工不明白，在公司里的人缘能够影响自己在公司以及行业里的声誉，所以在工作和生活中大家一定不要忽视人际交往的重要性，而是那些聪明的成功人士，在公司，一般都懂得以下这三个处理人际关系的技巧，自然能够在职场中取得事半功倍的效果。 第一、主动付出，主动帮助他人 在和领导交往的时候，有很多成功人士他们一般都会主动付出，即便领导没有提出额外要求，这些年轻人也能够付出很多时间和精力去替领导或者替公司完成目标，而不是在公司里一而再再而三的占便宜，因为领导非常看重员工的表现，如果你太过功利或者是太过骄傲，领导可能一眼就能够看出来。 当然，除此之外，如果你能够在公司里主动帮助同事和其他部门领导，你会发现您的朋友越来越多，当你遇到困难时，这些同事也能够主动让你伸出援手，所以年轻人应该提升自己的沟通交际能力。 第二、经常跟老员工或者职场聊天学习经验。 在职场中工作的时候，有很多年轻人不可一世，总觉得自己能力是公司最强的，但是他们却没有把老员工放在眼里，由于每个年轻人在公司都有瓶颈期，如果在这段时间里年轻人不愿意学习，而是跟同事及领导产生矛盾，那么在遇到困难的时候，老员工根本就不会把你放在眼里，而是把你孤立，所以每个年轻人都应该在公司里主动积极的向老员工请教工作经验，千万不要觉得自己是浪费时间，如果你能够私下请老员工吃饭，老员工也能欣然接受你的请求。 第三、以退为进 在人际交往的过程中，有不少年轻人难以控制自己的情绪，一旦跟同事有所矛盾便拳脚相向，其实这些年轻人是很难拓展自己的人脉关系网络的，因为他们的包容力并不是很强，毕竟人无完人，在职场中，如果你看到团队中的某个同事出现失误便开始对其指责和辱骂，那么，对方的心态也会失衡，在以后的工作中很有可能主动的陷害你，而你的行为举止也无法得到多数人的好感。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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