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2020年,这个微妙的变化,员工最好知道

原创
2020-02-03  可馨职隅


    昨天,有幸参与到几位电商老板开的视频会议,听他们商讨如何解决接下来的危机问题。参与视频会议的5位老板都在感叹这两年人员成本太高,他们达成的共识是:电商行业如果继续采用雇佣制,那么接下去的危机会越来越多。

    为什么他们会有这样的想法,从一组薪酬数据就可以看出:

    一位店长每月固定薪酬8000元左右,一位美工固定薪酬差不多要4-5000元,一位客服固定薪酬在3-4000元,一位运营固定薪酬约5-6000元。

    一家茶叶店的天猫店差不多需要1位店长,2位美工,3位客服,1位运营,这里固定的成本就差不多要3万元,还不包含老板、财务、人事、仓管等支撑部门的员工,若全部加入,人员固定薪酬成本在5万左右。

    再加上店铺的运营成本以及公司的房租、水电、社医保、奖金等,一家公司经营一个店铺,月度成本都在8万元以上。现在做茶叶想要每月盈利8万以上,说容易也容易,说难也挺难的。

    就是这样一家普通的电商企业,每月固定成本中有60%左右是人员成本,至于其他的电商公司也许人员成本还会更高。因此,老板们都在想如何降低固定成本。



    不请员工又支撑不了一家店铺,请了员工成本又太高,很难控制利润,该怎么办?就有两位老板提出了员工聘用“从雇佣制转向合作制”的想法。

    1、什么是合作制?

    合作制可以有两种方式。

    第一种,指把员工当作一个独立的个体,公司与其进行合作,而非聘用,类似于外包合作。员工不仅仅可以服务于一家公司,也可以服务于其他家公司,按工作量核算收入。

    第二种,将店铺的效益与员工的收入捆绑,低底薪高收益。即给员工基础薪酬(当地最低工资标准),并将店铺一部分利润分配给员工。如果店铺不盈利或少盈利,员工的整体收入也将减少。

    合作制的目的是让员工要开始有主人翁意识,不要只是把自己当作打工者,对待各自的岗位要具有经营的意识。



    2、什么样的岗位最适合合作制?

    老板们认为,销售和线上技术型岗位适合合作制。例如设计师、文案、销售等岗位适合合作制。

    线上技术型岗位具有比较强的可替代性,即便是员工流失了,也能够花费较少的代价,在较短的时间内寻找到替代的人选。且这些岗位网络上的兼职也比较多,很好找到。

    销售型的岗位本身就是容易用高收入去刺激成长的,即便是用0底薪,只要你敢给出高的绩效收益,也同样会有人愿意做。

    这两种岗位是比较典型的可以不坐班,其他的岗位也有可以采取合作制方式的,关键看公司的规范程度和标准化程度能否支撑得住。


    通过合作制,企业可以减少一部分固定薪酬成本。例如原来聘请一位文案一个月要8千元的工资,他主要的工作量就是2天写1篇原创文章,1个月15篇,固定成本在1万元左右。

    如果找人外包做,15篇稿子差不多5000元就够了,还能够全网资源任你挑选,改到你满意为止。

    就是这样的转变,势必也会让内部团队更加具有狼性,不仅在内部竞争,还要对外竞争,若不表现优秀,很快就会被替代掉。



    合作制虽然只是这五位老板间的一个提议,但已有同行企业在运行了,不得不说传统的雇佣制正在接受挑战。低底薪或无底薪也许在不久的将来就会来到我们身边,那么普通员工该如何面对这样的趋势呢?

    1、搞清楚个人核心价值是什么,提高工作质量和效率

    能够给企业带来价值才是员工的立足之本。请热爱你的工作,热爱你的岗位,只有当我们把工作做好了,企业才会给予相应的报酬,当你的工作超出了企业的预期期望,你的收入也将随之增加。

    即便是企业采用合作制,也是喜欢与有高效率、高质量工作成效的员工合作。当你有足够好时,就不愁赚不到钱。


    2、保持自律,具备斜杆能力

    雇佣制和合作制的不同要求员工更加自律,总是需要企业管理者盯着干活的员工不招喜欢。一些自由职业者之所以能够立足,是因为他们有很强的“自驱力”。

    另外,你还要具备斜杠能力,即具备除工作以外还能有独立收入的能力。这不是鼓励大家都去做兼职,而是提前具备这种能力。


    3、积累职场口碑和人脉

    你的口碑和人脉就是你未来职场发展的天花板。口碑差,人脉弱,想要获得合作的机会就会减少很多,没有人喜欢跟评价差的人合作。

    人脉的累积是为了在你有合作机会的时候,还能够与他人报团合作,将合作的范围扩大,很多自由职业者就是这么一步步变成了工作室,再后来变成一家公司。


    一方面老板都想以最低的人力成本运营公司,另一方面他们也很愿意拿出效益分给员工,这中间的矛盾需要被调和,而这种调和很可能是以员工和企业共担风险的方式存在。

    在企业生存压力越来越大的当下,作为员工如果不快一步掌控独立解决能力,未来的职场路将会艰难曲折。

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