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近日在论坛中，笔者看到有位新员工在老板结婚的时候没有随礼，却被公司主管开除，那么是什么原因导致这位新员工丢掉工作呢？经过调查，笔者也是发现原来在老板结婚之前，老板告诉大家不用随礼，可是在结婚当天，主管还是告诉每个员工这是老板的喜事，大家应该懂规矩，只是这位新员工觉得应该听从老板的话，所以违背了主管的意愿，结果得罪主管，那么丢掉工作确实有些在情理之中了。 笔者在此也是提醒大家，在公司工作，应该跟以下这三类领导搞好关系。 第一、老板的亲戚 很多员工在进入职场以后，都希望自己能够成为领导面前的红人，因为在公司里可以得到很多好处，毕竟这些红人能够得到领导的照顾，而那些老板的亲戚在进入公司以后就是关系户，他们能够在公司让自己处于优势地位，因此大家应该跟老板的亲戚搞好关系，即便是和老板闹了矛盾，也能够通过这些亲戚帮你化解，而不是在一旁呆着不愿在老板面前替你说好话。 第二、部门主管 无论在什么公司，其实主动的跟自己部门上级闹矛盾都是非常愚蠢和情商低的行为，毕竟官大一级压死人，所以在公司工作时，大家一定要和所在的部门主管维护好关系，主管能够安排更多工作任务，也能够提升你的业绩，在月底评绩效的时候更是有投票的权利，很多情商低的员工并不想跟主管有较好的关系，最后被领导一票否决，在年底也拿不到更高的奖金。 第三、资格比较老的管理人员 在公司里工作一段时间，大家也会发现有些管理人员他们在公司待的时间还是蛮长的，而且地位非常高，资格比较老，其实他们就是公司的元老，由于在公司待的时间很长，他们没有离开，也没有被公司劝退，其实也就直接说明了这些老员工在公司有一定的地位，被领导格外看重，而大家在公司应该通过他们的协助进而升职加薪。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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