 在美国有家很有名的网络公司叫 37signals ，有人问这家公司的创始人贾森·弗里德，说如果你面试了几个候选人，他们都非常不错，但你只能选择其中一个入职，你会选哪个呢？ 弗里德的答案是“雇那个写作最厉害的人。因为不管是推销员还是程序员，他们的写作技巧会让他们比别人更出色。” 没错，各方面都很优秀的你，面试却输给其貌不扬的她，只因为她会写作。 写作在职场当中，就是一个加分项，同时也是让你各项能力升级的武器。 01 对想学写作的小白来说，有轻松入门的法子：就是试着把一件事情说明白，然后用书面形式写下来，同时避免语病错误就行了。 平时说话，我们人人都会，说清楚一件事情也不难。虽然口语和书面语的表达有所不同，但是在要求不高的情况下，其实区别不大，只要符合逻辑表达就行了。 《完全写作指南》的作者劳拉·布朗说，写作的本质就是沟通。除了写日记，作者都得顾虑到读者。 所以把我们平时说清楚的话写下来，练习起来是要容易得多的。 但是任何兴趣和习惯的养成，都是在正面反馈不断地引导下形成的。比如，小时候你的作文能力一般，但是有一次超常发挥，得到老师当着全班的面的表扬，从此你一发不可收拾，热爱上了写作。越写越好，越得到更多的表扬，如此形成正向循环。 所以想要养成某个习惯，就要想办法把自己带入这样的循环当中，形成飞轮效应。 02 如果你对写作没有任何兴趣，仅仅只是当做任务来完成，很难坚持。最好先当作一件感兴趣的事情来练习。 当然，如果你对自己的目标更高，相应的要求也不同。 比如有个朋友学写作，目的就是为了给公司写宣传，却不知道如何下笔。 我建议她马上就写，不管写得好不好，先写了再说。然后她在写的这个过程中，会发现很多问题。 比方，公司宣传，首先，你得先了解产品。宣传，就是你想告诉别人什么，达到什么目的。然后再琢磨用什么方式表达，更容易被接受。这不仅仅是写作问题，更涉及到方方面面。 下笔难，是大家有一个误区，渴望一开始有一个完美的开头，但这几乎是一件不可能的事情，一般后面会反复修改到，所以尽管写就行了。 03 还有个学习方法，叫以教为学。如果你可以把自己学到的东西，教给别人，就证明你学会了。因为你在考虑怎么教别人的同时，首先你自己肯定要先学会，学会了还不行，还得琢磨怎么教会别人，难度可是要大很多的。 学习的效果，肯定要比只为学习而学习的人好太多。而且学习的目标感越强，学习效果就越好。因为以教为学是带着针对性的问题在学习的，得时刻考虑怎么解决“教会别人”的问题。 这同时也解释了为什么同样是学习，得到的效果却是千差万别，因为他们学习的目的不同。 好比同样是学武术的，有的是为了上战场拼杀，有的仅仅是为了强身健体，你说他们怎么可能是相同的战斗力？ 好比写作，有了一定的基础之后，我就开始琢磨怎么教别人写作，或者打磨一个专栏，这个要求和难度可是要高很多的，当然如果可以坚持下来，收获也更大。 不过，一开始要求高，有利也有弊。 对一个没有写作习惯的新手来说，突然要去完成一个写作任务，就像考试绞尽脑汁写作文一样难，很容易被吓跑，坚持不下去。 反过来，能够坚持下来，要求高的，收获也越大。尼采说，“那些杀不死我的，必将使我强大”。说得就是这个道理。 当然，不管我今天说什么，方法有多好用，最关键的就是你得写。 文/周世通 |
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