 近日，苏州、东莞、重庆、沈阳等全国各城市已陆续发布疫情防控期间复工复产通知，各城市在复工复产要求上大同小异，企业应时刻关注所在辖区的正式通知发布，企业比较关心的主要在以下几个方面，本律师选取些通知内容供大家参考： 一、 复工复产报备制度 1、 企业复工复产前必须提交复工复产报备表、疫情防控承诺书等申报文书； 2、 园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。 二、 宣传教育 1、企业要通过内部微信群、显示屏和广告栏宣传等多种方式，及时根据国家和地区政府发布的《公众预防指南》等防疫知识的相关通知，对员工有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，做好个人卫生，推广健康的生活方式，增强身体抵抗力，提高员工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自我防护能力。 三、 物资储备 1、企业应提前做好各类应急物资储备，积极筹措口罩、红外线体温检测仪、75%酒精（脱脂棉）、84消毒液、消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、应急药品等防疫人防技防物资，保障疫情应对物资需求。 四、 人员管控 1、企业提供《企业员工花名册》（涵盖高管、行政人员、生产人员、食堂、门卫、保洁工作人员等），提前排查每一名员工的是否存在感冒、发热、咳嗽等症状、来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不安排返岗。 五、 责任主体 1、企业要落实主体责任，建立疫情防控工作小组，落实防控措施责任制度，将责任分解到部门、落实到人。安排专人负责对每位员工进行体温测量，应认真做好办公区域的消毒，有发热症状或未佩戴口罩者不得乘坐班车和进入单位；应合理安排乘坐班车人数和进入单位人数，避免人员密集。 六、 减少集聚 1、停止员工非必要的出差，尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型聚集性的室内活动，以降低交叉感染风险。暂停召开员工大会、开展集中培训等人员集聚活动。 七、 日常管理 1、佩戴口罩。全体员工全时佩戴口罩。 2、测量体温。所有企业出入人员务必测量体温，每天不少于两次，并建立测温台账。 3、杀菌消毒。每日上班前、下班后均需对办公区域进行杀菌消毒处理，并建立消毒台账。 八、 应急处置 1、对出现呼吸道症状、发热（初测体温≥37.3℃）、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状的员工，企业应配合卫生健康部门做好应对处置等工作，指导其立即到发热门诊就医。出现确诊或疑似病例后，企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地人民政府（管委会）决定，采取临时停工或暂时关闭措施。 （本文结束） |
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