|
第48届瑞士洛桑国际芭蕾舞比赛已经成功落幕，今年的八位“洛桑奖学金”也已经产生。在过去48年中获得过此项殊荣的中国人又新增两名，真是非常令人兴奋而欣慰的美好结局！那么，瑞士洛桑国际芭蕾舞比赛如何对参赛选手进行评判的呢？今天我来为大家介绍一下这项赛事与众不同的评审机制。 从选手2月2日从步入赛场，完成注册的那一刻起，便好像加入了一场为期一周的“集训营”。在周一(2月3日)至周五(2月7日)持续进行的【选拔赛】(Selection Round)过程中，选手们不仅可以接受知名舞蹈家的亲身指导，还有机会向世界一流的舞校及院团展示自己的才华。 当然更重要的是，在为期一周的选拔赛(Selection Round)中，选手们的实力在教室、排练场、舞台等场合下，得到全方位的考察。九位评委全面评判了他们的： 艺术潜质、身体条件、勇气与个性、想象力与乐感、诠释动作质感的能力、技术技巧及身体协调性 我们非常重视选手在一段较长的时间里所展现出来的综合素质，因为这种稳定持续的呈现，才可以真实反映出他们未来在舞蹈行业内的发展前景。因此在决赛之前，每位选手的总分都将由其在以下四个赛事环节的分数构成： 1，古典芭蕾课堂比赛 2，现代舞课堂比赛 3，古典芭蕾舞剧选段比赛 4，现代舞规定剧目比赛 而能成功进入【决赛名单】的二十或二十一名选手，是在以上四轮比赛中，得到了评委对其综合实力和潜质的认可的。 在选手进入决赛之后，他们在【选拔赛】部分的分数被清零。九位评委只会针对他们在舞台上再度完成的【古典芭蕾舞剧选段】和【现代舞规定剧目】的表演进行打分。这两项分数各占选手总分的二分之一。 在决赛场上，历届瑞士洛桑国际芭蕾舞比赛的评委，一贯非常强调选手的艺术修养，并通过他们所打出的分数与最终选手的排名来不断提醒着参赛选手： 掌握稳定的技术技巧， 仅仅是步入舞蹈职业生涯的起步； 应该更多关注自身 艺术修养的培养与提升。 同时，瑞士洛桑国际芭蕾舞比赛的赛制也对所有参赛选手的权益与机会给予了保障。每一年，我们都在持续为那些没能进入决赛的选手安排【赛后招聘会】——这是一堂面向本赛事全部合作学校和合作舞团开放的芭蕾课。 未进决赛的选手可以在此获得第二次被甄选的机会，其中的优秀者可以借此获得由合作学校直接向他们发放的录取通知书，或由合作舞团直接发放的实习生合约，或是正式的工作合约。 在这48年中，【赛后招聘会】为数以千计的选手提供了展示的舞台，并帮助他们找到了进修或实习的机会。由此可见，在这个赛场上，获奖其实并非敲开个人职业生涯的唯一途径！ 因此，【赛后招聘会】也是本赛事 较传统赛事而言，最具吸引力的一点！ 在此我们预祝今年的参赛选手从中收获满满！ 祝福 赛后招聘会上 理想的 所有 选手 收获 在 录取通知书 实习合约 今 天，我们为大家送出已经在【腾讯艺术】上线的第48届瑞士洛桑国际芭蕾舞比赛【决赛暨颁奖典礼】的版权节目。该部分节目由本赛事1994年的获奖选手，前英国伯明翰皇家芭蕾舞团首席舞者曹驰，为大家带来中文解说。您将在上半场中收看到所有决赛选手为大家带来的精彩表演，并在下半场欣赏到紧张刺激的颁奖环节！一起来见证芭蕾新秀的诞生吧！ 上半场 下半场 |
|
|
