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亲爱的 Zik： 1. 你这么年轻就琢磨退休，还是把我惊到了，90 后果然和我们想法不一样啊。只是想想也没什么，但如果因为 40 年以后的事情，影响目前的发展规划，那就太不明智了。 2. 人要想发展进步，首先要向弱点开刀，把不懂的领域解决掉，最好让自己经常难受想哭。年纪轻轻就怕这怕那，把自己的提升空间都 pass 掉了。比如，管理岗和专技岗之间，你比较了工资、退休待遇和舒适度，唯一没有比较的，才是最关键的四个字：发展潜力。 管理岗到单位副职以后，凭啥不能交流，凭啥不能提正职？就算没机会，到时候再转技术岗也可以。很多人当着局长，同时又是高级职称，啥都不耽误。就算情况不明朗，你总得先跑一段试试看吧？发令枪还没响就放弃比赛，这像什么话？ 3. 当领导永远会很累，整天操心各种事情，时不时还有冒泡的，还要担心出问题被追责，但这种累绝对是有回报的。最起码包括两方面： 其一，自我实现。权力的本质，是对资源分配的掌控。翻手为云、覆手为雨的过程中，你会亲眼见证沧海桑田、兴衰荣辱。你签一个字，战争年代人头滚滚，和平年代高楼万丈，直接关系无数人的命运起伏。这种感觉，尝过的人都知道，是人间极乐（马斯洛的顶级自我满足形式）。 其二，现实利益。过去很多年，当领导名利双收、为所欲为，搞得社会乌烟瘴气、弊病丛生。现在管得严了，看起来挺苦，实际上各种“好处”仍然不少，包括社会地位、职业荣誉、人脉关系和各种无形资源。你不贪污不受贿，但给人帮个忙，可能就是一句话的事情，协调个工作岗位也不算难，家里遇到难处，总有个朋友熟人能说话，这些东西是无法用金钱衡量的。 所以，就算目前状态下，好多人哀叹当官不易，费尽心机想要提拔的人照样挤破脑袋。只要当上了领导，特别是一把手，就没有主动下来的。 像你这样有关系+有背景，自我评价“有责任心、工作积极主动、三观正、待人真诚、有一定的工作经验、也有一定的领导能力”，单位一大把老人等着退休，多少人可望不可即的大好机会，可惜不？ 4. 每个人都有性格弱点，像你说的内向、软弱或者有点木讷，本质是是缺乏锻炼。家人把什么事儿都给你安排好了，你哪有锻炼的动力？所以，现在摆在面前的，实际上是两条路，轻松躺着混日子，或者，站在家人肩膀上追求更高目标。后面这条路辛苦点，但我还是建议你选它。 5. 尝到权力的滋味以后，或许你会嘲笑今天的自己没见过世面，所有所谓的“缺点”也都会慢慢改掉的。遇到问题再来问我就好。 加油吧兄弟，希望你继续坚持正气正道，将来当个好领导。 官场绝密，洞穿人性，尽在公周独家私密社群！15 年心血凝结，没有半句空话，聚焦实操，同题材全网最佳。 关注公周，让草根年轻人也有高手指路，帮你躲坑、避雷、识别诱饵、裂变疯长！冲击千人，最后 30个 特惠座位，扫码立减 30 元！与精英草根共成长，开启你的职场裂变之旅！聪明人稀缺，所以大家都扫下面二维码抱团取暖了。 |
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