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近日，在论坛，笔者看到有位老员工李先生吐槽：他们公司入职一位95后新员工，可是在公司仅仅工作半年，在年底却拿到了8000元的年终奖金，像他们这些老员工工作了三四年，在年底也只能收到1万元的奖金，所以老员工李先生觉得很不公平，在和同事商量的时候也是觉得老板是在开玩笑，不过经过调查，李先生也是发现原来这位95后新员工是老板的亲戚，所以李先生也是非常无奈，因为并不想在公司受到不公平待遇，所以李先生便选择了辞职。 笔者认为：在职场中，相信很多职场人士都不想被领导或者同事所利用，大家能够承受工作中的压力，可是却并不想跟以下这三种领导友好相处。 第一、总是说客套话的领导 这类领导用心良苦，无论是在工作场合还是在生活中，他们都能够在员工面前说很多客套话，看似对员工非常要好，可是就是通过这些方式来衬托员工的厉害，让员工在职场中付出了很多时间和精力，辛苦熬夜加班，领导这样做的目的就是利用员工，员工一定要心知肚明，千万不要听到领导所说的客套话，便心花怒放，喜笑颜开。因为你在公司里很有可能得不到任何好处。 第二、总是把升职加薪挂在嘴边的领导 这种领导在公司里是相当精明的，他们喜欢编造一些糖衣炮弹，并且在团队里让员工发挥自我的价值，其实每个员工在团队里都有自身的作用，可是当这些领导总是把升职加薪挂在嘴边。很多员工便信以为真，总觉得在公司里能够得到领导的尊重，可是事实却恰恰相反，当员工的虚荣心占据了心灵，最后只能发现被领导所欺骗。 第三、重用关系户 很多管理者在公司里喜欢画大饼，给员工描绘非常好的未来，并且向员工做出非常多的承诺，其实这些承诺就是在利用员工，他们明面上可以给员工非常多的保证，可是背后却重用关系户，让员工拼命工作，等到把价值发挥殆尽的时候，也就能够看到领导的真面目。因此笔者建议大家在公司里一定要眼见为实，不要跟领导有较近的关系。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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