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处理人际关系有两条准则：我怎么了？不关你的事！能说“不关你事”的人通常都有一定的职位或背景。今天的话题是“我的生意是什么”旨在提醒人们注意自己的生意。我们只需要做自己的事，照顾好自己。 刚从学校毕业，职场小白就会有一种“天生骄傲”的感觉，或者渴望树立良好的形象。办公室人际关系处理不当，成为融入新集体的最大障碍。 办公室里有五件事，不管谁负责倒霉。我想知道你是不是负责这些事情，之后你是不是运气不好？在办公室里，你必须控制好自己： 1、 插手别人的事——越插手，对你越不利 办公室就是工作环境。不管你以什么样的目的来照顾别人的生意，都会给别人带来认可，也会影响你的工作质量。比如，经常帮人提货，提货，你做得很熟练，一旦不做，就成了错误。如果你帮助的是这个人而不是那个人，那么在服用的过程中就会出现问题，一切都不清楚。所以你管理得越多，它就越会伤害你。调整你的心态，把你应有的努力放在你的工作上，而不是担心别人的事情。只是说对不起，你的生意（东西）还是自己好，我刚来，什么都买不起。把你的底线给别人，善待别人，同时保护自己。 2、 管领导的私事——当心玩火自焚伤人 也许每个人都有好奇心。在办公室里，特别是领导的私事，我们可以找一些理由私下商量。但没有不透气的墙，一旦领导知道你的行为，就会造成自焚的悲剧。所以，有了领导的私事，办公室不谈，不评论，就什么都没有了！ 3、 照顾别人的重要工作-后果严重，容易被人轻视 除了你在办公室的工作之外，不要管别的事，除非是领导分配给你的。《欢乐颂》中的关官帮助人们代表他人发表言论。因此，他的同事的说法是错误的。领导责怪关关，并提醒她你为什么要照顾别人的工作。既然你处理好了，为什么不认真对待呢。当你决定帮助别人完成他们的工作时，你有一个额外的责任，结果是做好工作与你无关。如果你做得不好，你就得负起责任。如果你能承担所有的后果，你只能从你的感受出发。 也有学生想炫耀自己的能力，得到上级的认可。如果你做得不好，被别人看不起，你怎么能混在办公室里？所以我们应该在正确的时间停下，尽我们所能！ 4、 管理人和家务——你管理的范围越广，你就越烦人 你以为你是谁？即使是大领导也不敢干涉人与人之间的事务。因为你不是一方的人际关系，很难作为旁观者来处理，而且双方都很满意。所以在这种情况下，你管理的范围越广，就越可能被人讨厌。最后，结果是一个糟糕的结局！ 5、 管好小事——小心无聊讨厌你 人们说不清感情。作为一个局外人，你怎么能说得清楚？在办公室里，你的行为很容易被别人怀疑。他们会认为你是在模仿他们的话，故意看他们的笑话，所以会对你产生误解。万一恨你，那就不值了！ 职场新人需要多听、少读、少问。对于职场新员工来说，他们来到新环境时渴望了解环境，人们天生就喜欢享受这种乐趣。你的好奇心和好奇心很容易被别有用心的人利用，所以最好多听少说。 能力对一个公司来说是最重要的，而底线是一个人的基础。保护自己是你将来要做的第一件事。 当你在同一家公司工作时，你的个人友谊肯定会大不相同。你们之间关系很好。问题的关键是如何处理远亲和近亲的关系。因为光环的原因，一定有人欣赏你，不喜欢你。你不需要让你不喜欢的人快乐。把你的心思放在这种事情上。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水” |
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