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《矛盾论》总结了人类的辩证法思想，有利于提升大家分析问题的思维，有助于提高大家解决复杂问题的实际能力。 在工作和生活中，遇到棘手的难题，就知道从哪里下手解决，帮助自己和团队转危为安，把工作做好，把生活搞好，把人生过好，是一门很实用的做人做事的学问。 1、《矛盾论》讲：唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。 这就是告诉我们，一个人混得如何，内因才是根本原因，是主要的因素，外因是条件，是次要的因素。大家常说的，靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己才是王道。说的就是，人主要还是要靠自己努力，而“自己的努力”就是内因，亲朋好友同事的帮助，属于外因。自己不争气，烂泥巴扶不上墙，别人帮你再多也没有用。你很有本事，但是经济基础很差，在亲朋好友帮助下，你事业起步得更快。你的能力和努力是内因，亲朋好友帮助是外因，这就是外因通过内因来起作用。 2、《矛盾论》讲：矛盾具有普遍性，矛盾存在于一切事物发展过程中；每一事物的发展过程中，存在着自始至终的矛盾运动。 这就是告诉我们，做任何事情，都有可能遇到困难，在做之前就需要有所准备，遇到事情就不会惊慌失措，能拿出解决方案，不会太被动。 例如：人的健康问题，每个人在生命成长过程中，都遇到各种各样的病痛，没有人一辈子都不会生病的。也就是生病这个矛盾，具有普遍性，从小到老都有可能发生。为了让自己少生病，多点健康，那么平时就需要注意健康，尽量少熬夜，合理饮食，注意锻炼。 3、《矛盾论》也讲到，矛盾不仅具有普遍性，还有特殊性。 这就是告诉大家，人一辈子，几乎每个人都会遇到难题，但是每个人的难题都不同。不幸的家庭，各有各的不幸，这就是矛盾的特殊性。 例如：每年春节，很多人计划跳槽，原因是公司问题很多，总认为别人家企业是最好的。其实，每家企业都存在矛盾，世界500强企业都有矛盾存在，只不过每家企业矛盾不同。有的是销售矛盾，有的是人事矛盾，有的是资金矛盾，有的是渠道矛盾，有的产品研发矛盾，有的是资本股东矛盾。所以，职场上的人，要认清这个客观事实，能后再根据自己的情况，去做出合适的选择。在跳槽前，要有心理准备，新公司的问题和矛盾，可能比现在公司还要多。 4、《矛盾论》讲到：事物内部矛盾着的两个方面，因为一定的条件而各向着和自己相反的方面转化了去，向着它的对立面所处的地位转化了去。 这就是告诉大家，事物都存在两面性，有好的一面，也有坏的一面；好的事情，在一定的条件下会变坏，坏的事情，在一定的条件下会变好。 例如，武汉疫情矛盾。轻症患者，在没有得到及时治疗，和正确治疗情况下，就会演变成重症患者，甚至是撒手人寰。这个一定的条件，就是及时治疗和治疗方案。轻症患者，在早期就得到救治，并且采用中医方案治疗，那么就很容易康复，可以早日出院。 5、《矛盾论》还讲到，在复杂的事物发展过程中，有许多的矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于他的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。 这就是告诉我们，复杂事物之间，存在多个矛盾，要想顺利解决问题，就需要抓住主要矛盾。也就是说，我们在日常工作中，会遇到各种矛盾，只要把主要矛盾找出来，并且用合适方法解决，那么其他矛盾都不是问题。 例如：牵着牛鼻子走。在农村生活过，小时候放过牛的人，就知道大水牛的蛮劲，脾气上来了，站在那里不动，或者看到绿油油的庄稼，就想伸脖子过去吃。这个时候，只需要把牛绳拉紧，弹拉几下绳子，把牛鼻子搞得有点痛，它才会听话。要不然，你把手里枝条打断了，都没有用。拽牛鼻子，就是抓住牛的主要矛盾，用枝条打牛屁股，只抓到牛的次要矛盾。这就是，抓工作要抓重点。 6、《矛盾论》讲：事物的性质，主要地是由取得支配地位的，矛盾的主要方面所规定的。 这就是告诉我们，单个矛盾体，内部有主次之分，即矛盾的主要方面，和矛盾的次要方面。决定事物的性质和特点，是事物矛盾的主要方面。 例如：人得了新冠肺炎，是因为人体内的免疫力被病毒打败了，病毒进入体内，病毒成了身体矛盾的主要方面，免疫力是身体的次要方面。反之亦然，武汉有人没有得肺炎，是因为身体的免疫力，击退了病毒的入侵，免疫力成为身体主要矛盾的方面。 7、在中国，《黄帝内经》、《道德经》、《易传》、《孙子兵法》等典籍，均有大量的辩证法思想。《矛盾论》，把中国辩证法哲学做了全面而系统地梳理，并汲取了马列唯物辩证法核心思想，形成了全面而系统的唯物辩证法体系。 |
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