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在昨天的《储君老师：工作10年，我有以下3点建议》文章中，我有介绍了自己10年的工作经历，很多同学留言说，储君老师，你是如何做到这么快的发展。我觉得我能取得这么快的发展速度，和一本书，有非常大的关系。 今天我想要它介绍给大家，这本书叫《高效能人士的七个习惯》，这本书对我影响非常大，可谓是改变了我的一生，我现在养成的很多好的习惯都源自于这本书。 我第一次，听说这本书，是在2012年。当时，我困惑于经常性的加班熬夜工作，我记得最严重的是在2012年11月，那个月很巧合，刚好有5个周末，我连续加班了1个月，每天都很忙很忙，但是有时候我自己也不清楚是否忙的有价值。 这时候我想找一本关于时间管理的书，学习一下优化工作。当时，就找到了《高效能人士的七个习惯》这本书。 我学完这7个习惯之后，自此开启了开挂的人生。 用2年时间做上了正常需要10年才能做的管理岗位，后期也用这个方法成为了世界500强公司的优秀培训师，还用这个习惯运用在我的社群创业上，创业第1年就做到了年收入百万。 为什么《高效能人士的七个习惯》对我影响这么大呢？我们就来看下这7个习惯的力量吧。 我主要分享下3个对我影响比较大的高效习惯，积极主动，双赢思维，不断更新。 01、积极主动——个人愿景 在看这边书之前呢，我并不是一个积极主动的人，虽然工作上也很勤奋，但是很多事情是，让我做什么就去做什么，不会主动的思考，直到有一次领导主动找我谈话。 储君，你这样被动的做事是不行的，不会主动思考，很难进步。 这时候我才醒悟，埋头苦干是不行的，更多的是需要积极主动的做事，还有思考。自此以后，我不局限在自己的工作，我会主动做我工作之外的事情，不断的去思考思考。 同时，我也开始花更多的时间在提升自己身上，我用自己的业余时间去学习Excel，提升数据分析能力。 我的改变和成绩，被领导看在眼里，也因此不到2年，坐上了需要10年才能坐上的管理岗位。从最底层的成本会计，一直干到了成本主管，到后来的财务副课长。 在那之后，我还积极主动的申请公司的内训师，成为了线上讲师。 积极主动的创办了Office职场大学社群，到后来的社群创业。 没有积极主动，人生只有被动。 02、双赢思维——人际领导 双赢思维其实就是一种基于互相尊敬、彼此寻求互惠的方式，目的就是争取更多的机会与资源，而不是你死我活的“零和博弈”。 双赢并不是简单的技巧，而是成功的人际交往所产生的结果。在相互依赖的大环境中，只有双赢才能唯一可行的交往模式，任何非双赢的解决方案，最终都会对长远的关系产生不利的影响。 在社群创业的过程中，我会把学员，合作伙伴的利益放到第一位，只有大家一起共同成长，才是最好的结果。 我有个学员，叫做荔枝，她是在2018年，报名参加了我的VIP年卡班会员，在这里，她通过学习，成为了我们的优秀学员。后来，我看她非常优秀，就让她去管理训练营，成为优秀队长。 2018年底，看她在录制视频这块，非常有天赋，就让她成立了视频战队，带领一群人一起做抖音视频，没想到，在3个月内，全网粉丝达到了100万人，抖音播放量达到了2000万。 她在我们平台，取得了非常大的成绩，也找到了自己的价值。现在，她成为了我们的全职员工，使我们Office职场的大学的训练营负责人，一年产出100万的价值。 我有个朋友，叫水清亦有鱼，我是在2018年品牌特训营里面认识他。在刚开始的时候，我是先出来创业了，几乎每天晚上会和他聊1个小时，我多次建议他辞职创业。在我的极力劝说下，他终于下定决心，辞职创业，全身心投入到写作教学领域。 当时，我们一起探讨社群框架搭建，我帮他做了社群的整个体系化的搭建，他的社群，在两年不到的情况下，就轻松做到了200多万。现在，我们是战略合作伙伴关系。 今年我们会在上海，一起成立一家新的公司，专门做社群创业的项目。 在贵的地方，和贵的人，一起做贵的事。 利他是最好的利己，只有双赢，才能产生最大价值。 03、不断更新——平衡的自我更新 有这样一个故事，假使你在森林中看到一名伐木工人，为了锯一颗树已经辛苦工作了5个小时，筋疲力尽却进展有限，你会去建议他。 “为什么不暂停几分钟，把锯子磨得更锋利” 对方却回答：我没空，锯树都来不及，哪有时间磨锯子 我以前就和这位伐木工人很像，每天工作很忙，工作都来不及，哪有时间还去学习，导致我恶性循环，越来越忙。 当我看到这本书中提到的不断更新，我立即应用到自己的身上，不管工作再忙，我都会每天抽出2个小时去学习，很快，我就尝到了甜头。 当我学习的知识内化成生产力，我的效率大幅度的提升，我的工作也神奇的不忙了。因为不忙，我也有了更多的时间，去学习，这样，我工作变得好轻松。 这两年，我每年学习投资自己30万，不断的学习，投资自己。 我也从中领悟到，人生最大的投资就是投资自己。 其实我们工作本身并不能带来安全感，但是当我们具备良好的思考，学习，创造能力，才能真正的具备安全感。 这是对我帮助最大的3个习惯，除此之外还有，以终为始，要事第一，知彼解己，综合综效等4个习惯。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。 你是否已经养成了自己的高效能习惯呢？  视觉笔记师：文莹 |
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