|
那些位于福布斯富豪榜上的世界富豪们，在他们还没有成为世界富豪之前，尤其是在他们还没有萌生创业念头的学习时期以及创业初期，由于实践经验上的不足，他们经常会向前辈们学习创业的经验，以及他们在创业路上实现财富积累的思维方式。由此可见，想要成功，有必要借鉴这种方式。 在这方面，谢尔盖·布林就是一位做得出色的人物。说起来，谢尔盖·布林这一思路的形式还是源于斯坦福大学。斯坦福大学无论是在录取学生时，还是在平时对学生的教学中，除了书本上必须掌握的知识外，教授们更为注重对学生思维上的启发，尤其是对于那些在平时的表现中有着古怪行为的学生，他们往往会花费更多的时间和精力去观察和培养，为这一类学生的发展做出引导、启发，以及各种各样的帮助。斯坦福大学的这种做法，无疑让很多学生们都感同身受，所以他们也十分注重自己思维的开发。 尽管微软也曾出现过一些失误（比如，在智能手机的研发上因为迟迟不能推出新品，从而让苹果一举占据了市场），但这些失误并不能影响谢尔盖·布林对比尔·盖茨的个人崇拜，因为微软在比尔·盖茨多年的运转之下，其发展的速度与微软在IT业的霸主地位简直可以用无与伦比来形容，微软这种地位在短时间甚至是之后的数十年间都是无人可以替代的，因为只要有电脑的地方，就一定会有微软的影子，而且随着移动通信的发展，手机信号可以到达的地方，微软也将会出现在那里。而微软之所以会取得如此辉煌的成绩，主要是因为作为软件工程师出身的比尔·盖茨不仅掌管着微软的决策权，还在研发Windows系列的新产品。也就是说，壮大起来的谷歌如果无法不断地研发出能够紧跟时代步伐的新产品，那么之前谷歌励精图治所积累起来的财富顷刻之间将会化为乌有。谢尔盖·布林深谙此道，因为微软在仓促之间推出的Windows 7正是为了弥补公司在2006年推出来的那款Windows Vista的失败。 电脑工程师出身的谢尔盖·布林，其实早在公司上市后不久，便从比尔·盖茨身上看到了这一点。经过反复的思考定位之后，谢尔盖·布林在谷歌公司成立了一个新的神秘部门——Google X。这个神秘的部门直接由谢尔盖·布林领导，该部门员工所从事的工作都是研发一些处于科技前沿的高端项目。比如，谷歌眼镜和无人驾驶汽车等。这一代号为Google X的神秘部门一经成立便很快吸引了很多员工的眼球，成为谷歌内部最具活力也最为抢手的部门，很多员工都以能够进入公司的这一部门为荣，以至于Google X在很短的时间内便拥有了数百人之众。所以，仅从发展速度看，Google X将成为谷歌的未来之星。 无论是在创业之初还是在企业遭遇到发展的瓶颈谋求新的突破之际，谢尔盖·布林总是能够从那些强者的身上学习到很多宝贵的经验。更为难能可贵的是，谢尔盖·布林并没有局限于那些成功的富人们当时在求富过程中的方式方法，而总是能够读懂他们在求富之路上的思维，并勇于开拓新的思路。所以，在谢尔盖·布林与拉里·佩奇的带领之下，谷歌以后来者的身份很快便成为可以与微软和苹果相抗衡的IT界新贵。 |
|
|
