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疫情当前,职场人应该怎么做?

原创
2020-02-18  HR老油条

最近,新型冠状病毒疫情在全国蔓延,全国人民“被迫”放了一个应该算是有史以来最长的一个假期。随着假期的结束,如何回归正常的工作成为了现在热门的话题。

疫情当前,有很多的企业都延长假期停工停产,也使得很多职场人陷入了不安和焦虑之中。随着经济形势的严峻,如果企业生存艰难,作为职场人自然也会缺乏安全感。

疫情当下的职场,真心可以看出个人水平。

好年景的时候,不管是职场老手还是职场小白,都可以有工作,都可以做的“很好”。但是,在疫情下的职场中,企业会减少各种开支,能减少人员的招聘就会适当的减少,但对于已经招聘的人员来说,如果你工作不走心或者工作水平不到位的话,就会像巴特菲说的那句话“只有当潮水退去的时候,才知道是谁在裸泳。”

在这样的背景下,作为职场人,应该怎么做?如何在不确定的未来降低危机影响呢?

面对危机,要做一个保守的乐观主义者。

乐观主义,说简单一些就是“认为明天会更好”、“胜利最终会属于我 ”。保持着这样的态度并非看不清眼前的现实而盲目的乐观,而是让我们要有信心应对面前的困难和挫折,对环境中存在的积极写好也更加敏感。

但保持乐观的前提是,我们要懂得区分盲目乐观和保守的乐观。

盲目乐观主义者无论怎样都会相信我们都会获得胜利,而实际情况则往往与想象的相反。他们还会在失败之后加大投入力度,造成不必要的浪费。很多时间即便是取胜也是惨胜。

保守的乐观主义者则会认识到有不受我们控制的时代和环境因素在,根据收益适当投入,明白适可而止也是一种选择,保留资源是为了下次更好的表现。他们会在问题面前寻求“次优解”,而非“最优解”,从而达到投入产出比的平衡。

特别是身处职场中,成为一个保守的乐观主义者有诸多的好处。比如面对突入我起来的裁员或者事业,他们会迅速调整好状态再次出发,而非揪住快倒闭的企业进行死磕。

在经济形势严峻时,我们会面临更多的难题,选择适合自己的心态是继续走下去的首要任务。

疫情当前,给求职的小伙伴们一些建议:

1、 有工作的小伙伴尽量不要辞职

有工作的小伙伴尽量不要离职,找工作的事情等疫情过去,局势明朗之后再说,可以趁着这段时间把自己的简历准备一下。

2、 抓紧时间给自己充电

趁着假期的时间给自己多充充电,别整体刷抖音、看电视剧,这样容易把自己玩废了,想要超越别人就要在被人休息的时候自己多努力,多给自己充电,增加自己的职场竞争力。

3、 疫情控制,从自身做起

昨天看到新闻说,北京一职员,春节前自驾车,与家人一起回老家过年。疫情期间,老家的亲戚们照样聚会。吃吃喝喝在一起很开心,因此有个别亲戚出现了“感冒”症状,这位患者也没当回事,更不要谈戴口罩。这名患者回京后没有进行居家隔离观察14天,导致这名确诊患者的全单位几十人都作为密接被隔离了,单位的运转受到了严重影响。现在处于抗击疫情的关键时期,确诊人数每天都在增加,大家尽量少出门,出门戴口罩,不去人多密集的地方,保护好自己的同时,也为国家出一份力,只有这样疫情才能早日控制住。

4、多陪陪家人

很多人抱怨工作后就没有寒暑假了,这次假期也算是工作多年后的一个寒假了,好好享受和家人的共度时光吧,因为像这样的机会以后可能真没有了,且过且珍惜。

最后,希望疫情早日结束,希望每个人都可以尽快过上正常的生活。

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