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在家办公就是变相996啊!

2020-02-19  快乐英平

这两天,某钉火了。

自从,因为大量学校响应停课不停学的号召,开始使用某钉进行线上教学,大量中小学生们的寒假生活就变得异常充实。

已经驯服无数职场人的那声“Ding”,现在成为了中小学生们的噩梦。

“五星好评,分期付款”,当代年轻人,有“血性”!叔叔阿姨很看好你们!

不过,凡事要讲道理,远程办公线上开会,职场人确实离不开办公软件,工作时间,工作信息的及时浏览和回复,也有助于提升工作效率。

但是!注意这个但是。在非上班时间,办公软件突然响起,往小说哀声叹气,往大了说,那就是心态爆炸啊。

而这件事,其实在最近又一次被职场人关注起来,原因无他,大家开始在家办公了!

 大家的996 一个人的007 

公司相应号召,从社会责任和员工身体健康角度出发,统一让大家在家办公,这样的公司,值得双手点赞!

但是就因为在家办公,也出现了不少问题。脉脉站内有一个投票《疫情导致的在家办公,应该在休息时间随叫随到么?》

结果很有趣,选择“应该随叫随到”的职场人多于选择“不该”的职场人。

大家这是要与996和解了吗?

 PK 

纵观大家的答案,有一些选择很有代表性。

设计师事务所合伙人

#应该#仅个人观点:本人原本就是自己创业阶段,所以不存在什么一天8小时的工作时间,以前是这样,发生了疫情更是如此,我巴不得客户每天打我的电话打爆,然后开始积极的工作状态,我就不用这么焦急的担心今年的口粮。我反倒是觉得现目前远程办公的原因,导致工作效率比较低下且沟通成本增加,对于自己来说是比较不习惯的...

个体公司法人

#应该#目前在家办公的工作量一般不会很满,有休息的空闲,另外这期间很少出去,所以休息时间应当可以随叫随到的。

液压工程师

#应该#我现在想明白了一个问题:是工作需要我,还是我需要工作?

互联网公司产品

#不应该#虽然省掉了每天的通勤时间(意味着这个时间我可以多干活),但是其余时间想让我加班,还是得付加班费的吧。我在家办公8小时认认真真的,凭什么让我无偿加班呢?

集成工程师

#不应该#不喜欢没有自己的时间,但我会保持24小时开机,有急事电话找我,我会接。

制造业生产主管

如果是付费,特殊时期双方打成了共识,也就该说的过。

如果是义务,偶尔一两次员工已仁至义尽,公司为了盈利,员工也为了生活呀,不给工资,怎么可能会有人心甘情愿跟你干。

物流公司员工

不同行业差距太大,干物流的,哪有什么在家办公,平时也是随叫随到。

互联网公司产品运营

本来准备投#应该#,但是“恩赐”这个措辞不喜欢。一家之言,欢迎拍砖。作为职场人,在自己能力范围内为公司提供“随叫随到”,前提是员工自愿。所以换个维度,经历过几个不同公司和上级,有的真的是24小时都木有怨言,的确是呈正态分布。另外,偏执的看,如果对公司“随叫随到”感到不爽,说明在当前公司并不开心,可能是成长空间、氛围、人际关系或者收入,所以可以另作筹谋。

 有话好好说 

在这个世界上有一种矛盾,叫我以为你知道。

老板以为,员工应该能理解企业现在的处境,以及做出让员工在家办公的决定需要付出什么样的代价。

员工以为,老板知道自己在家有多么高效,以及工作生活平衡对于提升效率是多么重要。

但只要双方还大眼瞪小眼,憋着不挑明,这件事恐怕就得继续争下去。

现在这个特殊时期,正是该同舟共济的时候。所以,敞开心扉,实话实话,相互理解,和气生财。

员工高高兴兴做工作,老板开开心心发工资,多好。【整理摘编:时英平】

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