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一个家庭也是一支球队

2020-02-20  汗牛充栋...

有人说,现在的组织越来越像球队,不管教练还是队员,只要每个人都尽量发挥他最大的作用,这个团队都会取得一个不错的成绩。公司如此,其实家庭一样如此。

一是解决内部冲突

内耗是所有团队的最大敌人。内部有矛盾,意味着团队成员之间沟通不畅,要么不能达成一致目标,要么在前进的路上各自为政。德国和荷兰足球队是两个最为典型的例子,德国队这些年很少有世界顶级球星,但他们在球场上的配合却是最高效的,被人誉为“战车”,所到之处,摧枯拉朽。而荷兰队却永远没有解决内部团结问题,教练和队员的矛盾,队员之间的矛盾,这些冲突消耗了他们大部分力量,让原本一支球星云集、才华横溢的球队,几十年都一直与冠军无缘,甚至经常练世界杯的决赛圈都进不了。

一个家庭在教育孩子的理念、方法和行动上,爸爸妈妈及所有成员之间要保持高度一致。现在比较多的矛盾是父母和爷爷奶奶之间,一边要严格要求,而另一边却认为他们吃苦已经够多,现在条件好了,不能让孩子再吃苦了,这是理念上的不一致。爸爸妈妈之间大多是方法上的矛盾,一个说成绩要紧、升学重要,必须紧盯孩子的学习,另一个却说,还有比成绩更重要的东西,比如习惯和性格的养成、健康向上的心态。前不久热播的《虎妈猫爸》就反映出这种激烈的家庭矛盾。

其实用一个较长的时间维度去思考下教育孩子的目的,这些问题并不需要太过于纠结,确定好未来的方向,所有的行动都围绕与之相关的问题。否则,聪明的孩子会在矛盾各方的“空隙”中打插边球,我们最终难以赢得这场比赛。

二是不要缺席

大多数家庭,重心都在孩子身上,大多会忽略自身的参与。有人认为只要和孩子待在一起就是陪伴,孩子做孩子的事情,你看你的手机、连续剧,这种陪伴不是真正意义上的陪伴,我们身体虽然在孩子身边,但心灵并没有和孩子在一起,所以我们和孩子之间无法相互感知对方的思想和变化,我们也就不可能在成长的目标和方法上达成一致。球队成员在面对一场比赛的时候,任何人的缺席,都会让团队的力量大打折扣。

所以,你的团队要共同参与这场旷日持久的比赛,目标虽然重要,但别忘了,目标只是对你努力过程最忠实的反映而已。

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