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当前正处在疫情防控关键期，疫情防控形势依然十分严峻，容不得有丝毫松懈。为确保节后复工顺利进行，牢牢把握疫情防控主动权，特制定如下方案： 一、指导思想 认真学习贯彻落实市、区关于疫情防控安排部署及工作提醒，强化底线思维，坚持生命至上，进一步压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，采取最有力举措、执行最严格要求，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工环境。 二、组织领导 公司成立疫情防控领导小组，按照一级响应应急处置机制安排工作，加强与区政府和卫生防疫部门之间的信息互通、措施互动，把疫情防控措施落到实处。 疫情防控领导小组 组长：周颖（总经理） 成员：李军、付渝、张娟、李艳、胡焱 领导小组负责公司内冠状病毒防控的全面统筹工作，检 查公司内部疫情防控进度，协调工作安排，负责与政府部门之间的信息对接与报告；小组组员负责公司消毒、人员体温检测、检查员工口罩佩戴情况，排查防疫期间员工流动路线；负责采购防疫必需品，如口罩、消毒液等；负责将公司防控公告及时更新，下发给每位员工，设置宣传标语，每天进行疫情动态及防控知识内容宣传，汇总公司疫情防控资料。 三、复工前期的防疫准备 1、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 2、负责对公司所有区域进行消毒处理。 3、负责统计储备的医用口罩、75%酒精、84消毒液，消毒洗手液、红外测温仪、喷雾器、应急交通车等防疫人防技防物资。 4、负责收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在企业微信、钉钉、公众号等开展宣传。 四、复工防疫工作安排 1、公司各部门提前统计各自部门人员预备到岗情况并汇总报告到疫情防控领导小组。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工进入公司前，需组织人员对其全面检查后无异常后，方可进入公司。外地驻场人员的复工时间与疫期的管理规定，请严格遵照用户单位的管理规定和要求执行。公司本部复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。 2、提醒所有员工在家期间及恢复工作后，在疫情管控上做好自我防护和消毒工作。 3、全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。 4、所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受体温检测，小组专人负责记录体温，体温超过37.3 摄氏度禁止进入公司办公区域，并立即报告。外来人员必须自行佩戴口罩（如：保洁人员、快递员、物业管理人员等）。所有外来人员必须做好登记工作，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。 5、乘坐公共交通工具（含：电梯）上下班的员工，必须佩戴防护口罩，下车或者乘坐电梯后，应及时使用洗手液洗手，自驾车上班的也要做好相应的防护措施。 6、复工前，组织人员对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域——办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。疫情期间公司严禁使用空调。 7、疫情期间，公司提倡并鼓励自带饭菜，就餐时，严禁大声喧哗，应保持一定就餐距离，防止交叉感染。 8、在卫生间、公司公共区域设置消毒洗手液、肥皂。要求员工饭前、便前便后必须洗手。 9、复工后，公司组织排查所有员工的防护用品库存量，提前采购，合理库存。必要时安排专人负责统一废旧换新， 同时，防止口罩的不合规定扔弃与传染。 10、各部门办公区域、会议室等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午至少两次，每次不低于30 分钟。 11、公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如有必须，需向公司管理层报告并取得同意。 12、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。 五、防疫期间应急处置预案 1. 病例发现。各部门在复工期间的日常体温监测过程中，应提高报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的员工， 应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史， 了解本人近期有无赴疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。 2、病例报告。发现疑似病例时，应立即向公司防控领导小组报告。防控领导小组应当立即向区疾控机构报告，并协调疑似病例员工派送到就近的定点医院治疗。 3、隔离观察。由小组牵头，协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察 14 天，每日至少进行 2 次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。 重庆市思源软件有限公司 2020年2月19日 |
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